Chesapeake Utilities Corporation (Chesapeake Utilities) a annoncé que Sharon Grant a rejoint la société en tant que vice-présidente adjointe et responsable de la diversité, à compter du 6 juin. Grant supervisera la stratégie et les initiatives de Chesapeake Utilities en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI), y compris son Conseil EDI et les groupes de ressources des employés, tout en collaborant à travers l'organisation avec les équipes responsables du plan environnemental, social et de gouvernance à l'échelle de l'entreprise. En outre, Grant dirigera les efforts visant à améliorer l'expérience des employés de Chesapeake Utilities, en mettant l'accent sur l'engagement des employés et en améliorant la culture de l'entreprise pour favoriser un environnement qui encourage le bien-être, l'inclusion et l'appartenance. Grant est une dirigeante accomplie dans le domaine des ressources humaines. Elle a récemment occupé le poste de vice-présidente et responsable de la diversité au sein du Virginia Economic Development Partnership à Richmond, en Virginie.

Elle y a supervisé la conception et la mise en œuvre de la stratégie de gestion des talents, des opérations de ressources humaines, de la stratégie d'engagement des employés et du plan stratégique à l'échelle de l'entreprise pour la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance. Grant a également occupé des rôles de direction avec une responsabilité mondiale chez Cisco Systems Inc. et la ville d'Atlanta, et elle a dirigé sa propre société de conseil en RH. Grant est titulaire d'un MBA de l'université de Géorgie et d'une licence en commerce de l'université du Massachusetts à Boston.

Elle possède également de nombreuses certifications en gestion de projet et en ressources humaines.