BlackRock a lancé la seule gamme d'ETF à date cible du secteur, offrant ainsi à des millions d'Américains un moyen simple, abordable et fiscalement avantageux d'épargner et d'investir en vue de leur retraite. Cette solution arrive à point nommé : 57 millions d'Américains n'ont pas accès à un plan de retraite 401(k) ou à un plan de retraite parrainé par leur employeur. S'attaquer à la crise de confiance dans la retraite : Le huitième rapport annuel BlackRock Read on Retirement ?

montre que la confiance dans la retraite a chuté, avec près de 40 % des épargnants indépendants, ou des personnes qui n'ont pas accès à un plan de retraite par l'intermédiaire de leur employeur, qui ne se sentent pas sur la bonne voie pour leur retraite. Il s'agit d'une augmentation de 23 % par rapport à l'année dernière. En outre, 47 % des épargnants indépendants comptent sur les liquidités pour constituer leur pécule de retraite, se privant ainsi d'une croissance potentielle des investissements qui pourrait s'avérer importante pour atteindre leurs objectifs de retraite.

Toutefois, près de la moitié (45 %) de ces épargnants indépendants déclarent que l'accès à un professionnel de la finance ou à des conseils les aiderait à se sentir sur la bonne voie pour la retraite, et une grande majorité (71 %) déclare qu'elle serait intéressée par l'utilisation d'un fonds à date cible pour épargner en vue de la retraite. Un outil d'épargne transformationnel : Les fonds à date cible simplifient l'investissement en vue de la retraite. Les investisseurs sélectionnent le fonds le plus proche de leur date de départ à la retraite et versent des cotisations régulières.

Les fonds sont gérés de manière professionnelle afin d'assurer la diversification, le rééquilibrage automatique et l'ajustement du risque au fil du temps. À la date de départ à la retraite, les ETF devraient être remplacés par l'iShares Target Retirement ETF. Cette gamme de fonds peut aider les investisseurs de bien des façons, y compris ceux qui : veulent en faire plus, mais n'ont pas accès à un régime de retraite sur leur lieu de travail

Cherchent à renforcer leur planification en complétant un plan 401(k) existant. veulent sortir d'un plan 401(k) pour entrer dans un IRA avec une stratégie et un choix d'investissement familiers et éprouvés.