"

Au titre de l'année 2009, la banque américaine Bank of America pourrait décider de verser des bonus proches de ceux qu'elle avait versés en 2007, avant la crise financière, d'après le Wall Street Journal.

Pour 2008, la question des bonus avait été posée du fait des aides publiques que les banques ont reçues dans le cadre du plan de soutien au secteur financier mis en place dans le contexte de la crise financière.

Selon des sources citées par le journal américain, la banque essaierait d'éviter le départ de ses cadres, qui sont tentés de quitter la banque depuis le rachat de la banque Merrill Lynch, en leur proposant des bonus attractifs.

Merrill Lynch avait enregistré en 2008 une perte de 27,6 milliards de dollars. Toutefois, sur les trois premiers trimestres de 2009, Merrill Lynch a dégagé des bénéfices de 2,2 milliards de dollars, soit environ un tiers des bénéfices réalisés par Bank of America (6,5 milliards de dollars).

En décembre dernier, Bank of America a remboursé les 45 milliards de dollars d'aides publiques de l'Etat américain, se libérant ainsi des contraintes imposées par les autorités américaines concernant notamment la politique de rémunération.

Selon le Wall Street Journal, 25% des bonus 2009 devraient être payés en cash. Les cadres de la banque devraient connaître leur paie fin janvier ou en février, avance le journal.

En 2008, selon une source citée par le Wall Street Journal, 'le sentiment était que les employés de Merrill avaient été payés, tandis que les employés de Bank of America ne l'avaient pas été'.

En 2008, BofA a payé 3,3 milliards de dollars de bonus, soit 13 580 dollars par employé, alors que Merrill a payé 3,6 milliards de bonus en 2008, soit 61 017 dollars par employé, rapporte le journal.

C.L. (avec agences)

"