La rémunération de Cook pour l'exercice 2022, qui s'est achevé en septembre, s'est élevée à 99,4 millions de dollars, soit une légère hausse par rapport aux 98,7 millions de dollars qu'il a reçus l'année précédente, a indiqué la société dans les documents déposés auprès des autorités boursières.

Pour 2023, l'objectif de rémunération de Cook a été fixé à 49 millions de dollars, soit plus de 40 % de moins que sa rémunération de 2022. Apple a procédé à ces changements après que 64 % des actionnaires ont approuvé la rémunération de M. Cook lors de son assemblée annuelle de l'année dernière, contre 94,9 % l'année précédente.

Le changement le plus important concerne les attributions d'actions de Cook.

Pour l'exercice 2022, Apple lui a octroyé 75 millions de dollars d'actions, dont la moitié dépendait de la performance des actions Apple. Pour l'exercice 2023, l'objectif d'attribution d'actions de Cook a été réduit à 40 millions de dollars, dont 30 millions de dollars dépendent de la performance des actions.

Si les actions d'Apple atteignent les seuils de performance, les 30 millions de dollars de primes de performance pourraient doubler pour atteindre au moins 60 millions de dollars.