Microsoft reconnaît le droit légal des employés de choisir de former ou de rejoindre un syndicat, même s'ils "n'auront jamais besoin de s'organiser pour dialoguer" avec les dirigeants, a déclaré M. Smith dans un billet de blog jeudi.

Ce commentaire intervient dans le contexte des récentes agitations des employés de plusieurs entreprises technologiques.

Le mois dernier, un petit groupe de travailleurs d'une division du fabricant de jeux vidéo "Call of Duty" Activision Blizzard, en cours de rachat par Microsoft, a voté en faveur de la syndicalisation.

En réponse, Activision a déclaré que, selon elle, 19 employés ne devraient pas être en mesure de prendre une décision ayant un impact sur un groupe plus important de ses employés.

Amazon.com Inc s'oppose depuis longtemps aux efforts de syndicalisation de ses employés d'entrepôt et a été accusé le mois dernier d'avoir menacé le personnel au sujet d'un vote syndical.

"Les récentes campagnes de syndicalisation à travers le pays - y compris dans le secteur de la technologie - nous ont amenés à conclure qu'inévitablement, ces questions toucheront davantage d'entreprises, y compris potentiellement la nôtre", a déclaré M. Smith.

Microsoft ne pense pas que les employés ou d'autres parties prenantes bénéficieront d'une résistance aux efforts légaux de participation à des activités telles que la syndicalisation, a-t-il ajouté.