AMAZON.COM, INC. 
La Division d'appel de Manhattan a déclaré que la loi fédérale prévalait sur les revendications de James selon lesquelles Amazon avait violé le droit du travail de l'État en exerçant des représailles contre deux employés, Christian Smalls et Derrick Palmer, qui avaient protesté contre les conditions de travail.
Il a également déclaré que les efforts de Mme James pour obliger Amazon, dont le siège est à Seattle et qui est le deuxième plus grand employeur privé des États-Unis, à se conformer aux directives COVID-19 de l'État sur le lieu de travail étaient sans objet, car l'État a retiré les directives qu'elle cherchait à faire appliquer.
Le bureau du procureur général n'a pas fait de commentaire immédiat. Amazon n'a pas répondu immédiatement aux demandes de commentaires.
James a poursuivi Amazon en février 2021 au sujet des protocoles de santé et de sécurité du détaillant en ligne pour les travailleurs de son entrepôt d'exécution JFK8 à Staten Island et de son centre de livraison DBK1 dans le Queens, tous deux dans la ville de New York.
Un juge de première instance de l'État a rejeté la demande d'Amazon de rejeter l'affaire en octobre.
Mais la cour d'appel a déclaré que les protestations contre les conditions de travail dangereuses "se rapportent à la participation des travailleurs à des activités concertées dans le but de ... l'aide ou de la protection mutuelle" et constituent une activité protégée en vertu de la loi nationale sur les relations de travail.
Le panel de quatre juges a également déclaré que la publication d'une décision pourrait poser un "risque substantiel d'interférence" avec le National Labor Relations Board, qui examine essentiellement les mêmes allégations de représailles.
Amazon a licencié Smalls pour avoir prétendument violé une quarantaine rémunérée pour mener une manifestation en mars 2020, et a donné à Palmer un avertissement écrit pour avoir prétendument violé les règles de distanciation sociale.
Smalls et Palmer ont ensuite formé l'Amazon Labor Union, que les travailleurs de l'entrepôt de Staten Island ont voté par une marge d'environ 5-4 pour rejoindre, selon les résultats publiés le mois dernier. Le taux de participation était d'environ 58 %.
Le vote a constitué une victoire majeure pour le mouvement syndical américain, qui a vu le taux de syndicalisation chuter de moitié environ depuis le début des années 1980, et qui considérait Amazon comme une menace pour les travailleurs en raison de ses pratiques et de sa portée dans de nombreux secteurs.
L'affaire est New York contre Amazon.com et al, Cour suprême de l'État de New York, Division d'appel, 1er département, n° 2021-03934. (Reportage de Jonathan Stempel à New York ; Reportage supplémentaire de Jeffrey Dastin à San Francisco ; Montage de Chizu Nomiyama et Mark Potter)
