Le 13 avril 2023, Amazon.com, Inc. a annoncé avoir reçu une proposition d'actionnaire de la part de la Catherine Donnelly Foundation demandant au conseil d'administration de commander une évaluation indépendante et tierce du respect par Amazon de son engagement déclaré en faveur de la liberté d'association et des droits de négociation collective des travailleurs, comme indiqué dans les Principes mondiaux des droits de l'homme d'Amazon, qui font explicitement référence aux Conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail et à la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail. L'évaluation doit porter sur la non-ingérence de la direction lorsque les employés exercent leur droit de former un syndicat ou d'y adhérer, ainsi que sur les mesures à prendre pour remédier à toute pratique incompatible avec les engagements déclarés d'Amazon. L'évaluation, préparée à un coût raisonnable et omettant les informations confidentielles, exclusives ou juridiquement privilégiées, doit être rendue publique sur le site web d'Amazon d'ici le 30 novembre 2023.

En outre, Amazon.com, Inc. a déclaré que le conseil d'administration recommandait aux actionnaires de voter contre la proposition lors de l'assemblée générale annuelle des actionnaires qui se tiendra le 24 mai 2023.