Le 13 avril 2023, Amazon.com, Inc. a annoncé avoir reçu une proposition d'actionnaire d'Anne Bartol Butterfield demandant au conseil d'administration de présenter un rapport sur les écarts de rémunération médians entre les races et les sexes, y compris les risques politiques, de réputation, concurrentiels et opérationnels associés, ainsi que les risques liés au recrutement et à la fidélisation de talents diversifiés. Le rapport devrait être préparé à un coût raisonnable, en omettant les informations exclusives, la stratégie de litige et les informations relatives à la conformité juridique. En outre, Amazon.com, Inc. a déclaré que le conseil d'administration recommandait aux actionnaires de voter contre la proposition lors de l'assemblée annuelle des actionnaires qui se tiendra le 24 mai 2023.