Le Groupe Alithya Inc. nomme Giulia Cirillo au poste de Chief Human Capital Officer
Le 24 avril 2023 à 13:30
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Groupe Alithya inc. a annoncé la nomination de Giulia Cirillo au poste de directrice des ressources humaines, à compter du 24 avril 2023. Diplômée du programme conjoint de MBA pour cadres de l'Université McGill et de l'École supérieure de commerce de Montréal, ainsi que du programme des directeurs internationaux de l'INSEAD, Giulia Cirillo s'est imposée comme une dirigeante stratégique des ressources humaines dotée d'une vaste expérience internationale. Ses compétences en matière de leadership transformationnel, son sens aigu des affaires et son expérience de la gestion des talents à l'échelle mondiale ont joué un rôle déterminant dans le développement de cultures d'entreprise solides pour des acteurs majeurs des secteurs de la fabrication et des services financiers.
Mme Cirillo rejoint Alithya après avoir été première vice-présidente et directrice des ressources humaines et de la communication mondiale pour l'un des principaux fonds de pension du Canada. Mme Cirillo siège au conseil d'administration de Women in Capital Markets, et son soutien continu à de nombreuses causes, ainsi que son rôle de mentor auprès des femmes et des leaders émergents, contribueront à la culture de la générosité d'Alithya.
Groupe Alithya inc. est une entreprise canadienne qui offre des conseils en matière de stratégie et de transformation numérique avec des professionnels au Canada, aux États-Unis et à l'échelle internationale. Elle offre des services de consultation et de technologie numérique à des clients dans les secteurs des services financiers, de l'assurance, des soins de santé, des gouvernements, des énergies renouvelables, de la fabrication, des télécommunications, du transport et de la logistique, et des services professionnels. Ses segments comprennent la stratégie d'entreprise, la mise en uvre d'applications d'entreprise, les services d'application, les données et l'analyse, ainsi que les compétences numériques et l'habilitation au changement. Le segment Business Strategy aide aux processus de prise de décision concernant le conseil stratégique, la transformation numérique, l'agilité de l'entreprise, l'architecture d'entreprise, la performance organisationnelle et autres. Le segment de la mise en uvre des applications d'entreprise aide les clients à déployer des systèmes à l'échelle de l'entreprise, y compris la planification des ressources de l'entreprise, la gestion de la performance de l'entreprise, la gestion de la relation client et la gestion du capital humain.
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