Air France a annoncé que la CFDT, la CFE-CGC et l'UNSA avaient signé l'accord triennal de gestion prévisionnelle des emplois et des métiers et contrat de génération. Cet accord a été conclu dans le cadre du plan de croissance Air France. Les salariés au sol d'Air France bénéficieront jusqu'au 30 juin 2018 d'un engagement d'absence de tout départ contraint pour motif économique. Les salariés concernés par des redéploiements collectifs et qui souhaitent poursuivre leur carrière au sein de l'entreprise seront accompagnés dans une mobilité fonctionnelle et/ou géographique.