Advantage Solutions Inc. a annoncé l'embauche de Pamela Morris-Thornton en tant que directrice des ressources humaines et de Kelli Hammersmith en tant que directrice de la communication, toutes deux sous la responsabilité du PDG d'Advantage, Dave Peacock. Morris-Thornton et Hammersmith prendront leurs fonctions le 20 mars 2023. Mme Morris-Thornton apporte une expérience approfondie dans tous les domaines des ressources humaines au cours de sa carrière de plus de 25 ans.

Elle rejoint Advantage après avoir travaillé chez Panera Bread, où elle était dernièrement vice-présidente et responsable de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, chargée de superviser la stratégie et les initiatives d'inclusion de la marque et responsable de la mise en place d'une culture d'inclusion, du renforcement de l'appartenance des employés et de l'augmentation du recrutement et de la promotion de talents diversifiés. Auparavant, elle a dirigé les ressources humaines de Panera, supervisant l'acquisition de talents, le recrutement de cadres et la pratique des partenaires commerciaux des ressources humaines. Mme Morris-Thornton a commencé sa carrière dans les ressources humaines chez Graybar, où elle a dirigé des plans de santé et de prévoyance, et au département de la santé mentale du Missouri, où elle a occupé le poste de directrice des ressources humaines.

Elle est titulaire d'une licence de la Southern Illinois University-Edwardsville et d'une maîtrise en gestion des ressources humaines de la Webster University. Morris-Thornton supervisera tous les aspects de la fonction ressources humaines d'Advantage. Hammersmith rejoint Advantage dans un rôle nouvellement créé, celui de diriger l'équipe de communication de l'entreprise et de superviser tous les aspects de la communication de l'entreprise, y compris la communication interne, externe et exécutive.

Elle était dernièrement vice-présidente principale et responsable de la communication interne et de la communication avec les cadres au niveau mondial chez Northern Trust, où elle dirigeait la stratégie de communication interne et la narration intégrée, ainsi que la communication avec le PDG et l'engagement des cadres. Elle apporte à Advantage près de vingt ans d'expérience en matière de communication, notamment dans les domaines de la communication interne et de la communication sur le leadership chez Kohl's et de la communication mondiale sur les personnes et la diversité chez Molson Coors Beverage Company. Au début de sa carrière, Mme Hammersmith a été journaliste pour les chaînes de télévision de Peoria (Illinois) et de Milwaukee, où elle a également été reporter bilingue.

Elle est diplômée de la Newhouse School of Public Communications de l'université de Syracuse, où elle a obtenu une licence en journalisme de radiodiffusion, avec une mineure en espagnol et en sociologie.