La masse salariale non agricole a augmenté de 390 000 emplois le mois dernier, a déclaré vendredi le département du travail. Les données d'avril ont été révisées à la hausse pour montrer que la masse salariale a augmenté de 436 000 emplois au lieu des 428 000 estimés précédemment. Le rapport a également montré des gains salariaux solides le mois dernier, esquissant l'image d'une économie qui continue à se développer, bien qu'à un rythme modéré.

COMMENTAIRES :

ANTHONY SAGLIMBENE, STRATÈGE DU MARCHÉ MONDIAL D'AMERIPRISE, TROY, MICHIGAN

"Ce sur quoi le marché se concentre vraiment, c'est le salaire horaire moyen, un peu plus bas que prévu... Le marché du travail commence à se stabiliser et si nous pouvons voir l'inflation salariale se modérer un peu, c'est sain pour le marché."

"Si l'inflation salariale peut baisser, c'est une dynamique plus saine. (Ce rapport) donne la permission à la Fed de poursuivre ses hausses de taux parce que le marché du travail est fort. Ils peuvent s'inquiéter davantage des pressions inflationnistes et moins du marché du travail."

"Le marché est toujours préoccupé par l'inflation des salaires. Même à 0,3 %, c'est encore un taux très élevé. Le marché réagit au fait que la Fed doit poursuivre les hausses de taux. Si l'inflation des salaires était plus faible, la réaction du marché pourrait être plus positive."

STEVEN RICCHIUTO, ÉCONOMISTE EN CHEF POUR LES ÉTATS-UNIS, MIZUHO SECURITIES USA LLC, NEW YORK

"Pour être honnête, cela ne va pas changer l'opinion de quiconque dans un sens ou dans l'autre. Cela ne changera rien à l'opinion de la Fed, cela ne changera l'opinion de personne sur le marché. Les personnes qui pensent que cela va provoquer une pause en septembre vont être en mesure d'indiquer des choses. Ceux qui pensent que la Fed ne sera pas en mesure de faire une pause en septembre pourront pointer du doigt certaines choses. Net-net, cela ne fait rien".

"Maintenant, nous allons voir où la balance des risques entre en jeu. Les personnes qui ont été haussières sur le marché des actions, par exemple, ont-elles dépassé leur limite ? Les gens qui étaient haussiers sur le marché obligataire la semaine dernière, vont-ils avoir un peu plus peur de ne pas obtenir la pause en septembre. Nous allons voir où en est l'équilibre à la suite de ce chiffre. "

JAKE DOLLARHIDE, DIRECTEUR GÉNÉRAL, LONGBOW ASSET MANAGEMENT, TULSA, OKLAHOMA

" Pendant les cinq premiers mois de l'année, ce marché a chuté sur l'anticipation de mauvaises nouvelles, l'anticipation d'une inflation plus élevée et de taux d'intérêt plus élevés et l'anticipation d'une guerre en Europe. Et puis il a chuté sur les nouvelles réelles... Maintenant, je pense que le marché pourrait utiliser un peu de mauvaises nouvelles. Le marché pourrait en fait accueillir quelques nouvelles économiques moins brillantes, car elles pourraient ralentir la main de la Fed. La Fed préfère toujours affecter indirectement le marché".

IAN LYNGEN, RESPONSABLE DE LA STRATÉGIE DES TAUX AMÉRICAINS, BMO CAPITAL MARKETS, NEW YORK

"Un aspect du rapport que je trouve intéressant est que le salaire horaire moyen a été inférieur aux attentes sur une base mensuelle, mais ce n'était pas suffisant pour entraîner un manquement sur les chiffres d'une année sur l'autre, qui ont décéléré de 5,5 % à 5,2 %. Ceci est cohérent avec le récit de l'inflation maximale et ne change pas vraiment le récit global pour la Fed. Nous envisageons toujours des hausses de taux de 50 points de base en juin et juillet, avec une bonne chance d'un autre mouvement de 50 points de base en septembre."

PETER CARDILLO, ÉCONOMISTE DE MARCHÉ EN CHEF, SPARTAN CAPITAL SECURITIES, NEW YORK

"La bonne nouvelle est que la (croissance) des salaires semble avoir cessé d'augmenter pour le moment. Et c'est là la clé. Ce rapport joue en faveur de la Fed dans la mesure où elle va devoir relever les taux d'au moins 150 points de base supplémentaires. C'est l'essentiel."

"Les indices boursiers rebondissent de leurs points bas."

"Le marché de l'emploi reste solide et, du moins pour l'instant, les salaires ne grimpent pas plus vite qu'avant."

"Mais quand vous avez un ralentissement de la fabrication (de la croissance de l'emploi), c'est un secteur clé de l'économie. C'est le signe d'un affaiblissement de l'économie qui se dirige vers une récession."

SHAWN CRUZ, RESPONSABLE DE LA STRATÉGIE DE TRADING, TD AMERITRADE, CHICAGO

"Tout le monde voulait savoir si nous verrions l'impact du resserrement de la Fed apparaître dans ce rapport, on craignait un peu qu'il soit raté à la baisse, mais il a en fait dépassé les attentes de pas mal d'économistes à la hausse. Dans l'ensemble, il s'agit d'un rapport solide, la décision de la Fed était déjà prise, donc ce n'est pas comme si cela allait vraiment compter pour cela. Il s'agissait plutôt de savoir ce que cela nous dit de la demande sous-jacente, de la capacité de l'économie à faire face à tout ce qui se passe et si nous allons assister à une stabilisation dans un secteur majeur de manière importante. Mais nous n'avons pas vraiment vu cela, il y avait les loisirs et l'hôtellerie en hausse, les services professionnels et commerciaux, le transport et l'entreposage, donc c'était un bon rapport qui montre que la population générale retourne dans la population active."

"Le taux de participation a augmenté, ce qui est un signe que le coût de la vie ou l'augmentation générale des salaires, car il y a eu une bonne croissance des salaires, ramène les gens sur le marché du travail et, dans la mesure où l'inflation est due à des problèmes de main-d'œuvre où ils ne peuvent tout simplement pas embaucher des gens pour produire, cela pourrait diminuer. Mais cela ne résout pas vraiment les plus gros moteurs de l'inflation, cela ne résout pas les politiques de zéro COVID de la Chine et cela ne résout pas la situation en Russie et en Ukraine, mais cela montre une certaine résilience de l'économie américaine, du moins pour le moment."

BRIAN JACOBSEN, STRATÈGE D'INVESTISSEMENT SENIOR, ALLSPRING GLOBAL INVESTMENTS, MENOMONEE FALLS, WISCONSIN

"Il n'y a pas de preuve claire et convaincante que l'inflation ralentit ou que le marché du travail se refroidit. Il y a peut-être quelques indices qui montrent que l'embauche ralentit. Les indices de diffusion ont baissé, ce qui montre que les gains d'emplois ne sont pas aussi larges qu'avant."