Un ancien cadre de Twitter Inc, aujourd'hui appelé X Corp, a intenté une action en justice dans laquelle il affirme avoir été licencié après le rachat de l'entreprise par Elon Musk pour s'être opposé à des réductions budgétaires qui auraient empêché l'entreprise de se conformer à un règlement du gouvernement américain concernant ses pratiques en matière de sécurité.

Alan Rosa, qui était le responsable mondial de la sécurité de l'information de Twitter, a déposé une plainte mardi dernier devant le tribunal fédéral du New Jersey pour rupture de contrat, licenciement abusif et représailles, entre autres.

X Corp n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire.

M. Rosa affirme qu'à la fin de l'année dernière, après l'acquisition de la société par M. Musk, on lui a demandé de réduire de 50 % le budget de son département consacré à la sécurité physique et de fermer un logiciel qui permettait à Twitter de partager des informations avec les organismes chargés de l'application de la loi dans le monde entier.

M. Rosa explique qu'il s'y est opposé parce que ces réductions risquaient d'entraîner la violation d'un accord de 150 millions de dollars conclu au début de l'année 2022 avec la Commission fédérale du commerce (FTC) des États-Unis, qui affirmait que Twitter avait utilisé à mauvais escient les informations personnelles de ses utilisateurs. L'accord exigeait que Twitter mette en œuvre des contrôles de confidentialité et de sécurité de l'information pour protéger les données confidentielles.

Selon l'action en justice, M. Rosa a été licencié quelques jours après avoir soulevé ces questions. M. Rosa réclame des dommages-intérêts compensatoires et punitifs non précisés, ainsi que des frais de justice.

X Corp a fait l'objet de nombreuses poursuites de la part d'anciens employés et cadres depuis que Musk a racheté la société et licencié plus de la moitié de ses effectifs dans le cadre d'une mesure de réduction des coûts.

Ces actions en justice font état d'une série d'allégations, notamment que la société n'a pas versé des centaines de millions de dollars d'indemnités de licenciement à ses anciens employés, qu'elle a fait preuve de discrimination à l'égard des employés plus âgés, des femmes et des travailleurs handicapés, et qu'elle n'a pas notifié à l'avance les licenciements massifs. X Corp a nié avoir commis des actes répréhensibles. (Reportage de Daniel Wiessner à Albany, New York ; édition de Mark Potter)