Dans une lettre aux directeurs publiée mercredi, Cyrus Taraporevala, PDG de State Bourse Global Advisors, a déclaré que la nouvelle politique, qui entrera en vigueur cette année, s'appuie sur des actions précédentes visant à promouvoir la diversité dans les conseils d'administration. Il s'agit notamment de son soutien à la célèbre statue "Fearless Girl" à Manhattan, installée en 2017 avant la Journée internationale de la femme.
Ben Colton, un responsable de l'intendance de la division, a déclaré que si de nombreuses entreprises prétendent ne pas pouvoir trouver de candidates qualifiées pour les postes d'administrateur, elles doivent en fait simplement élargir leurs processus de nomination au conseil d'administration.
"Nous pensons qu'il ne s'agit pas d'un problème de pipeline, mais d'un problème d'accès", a déclaré M. Colton dans une interview.
State Bourse a déclaré qu'elle était prête à voter par procuration contre les dirigeants des conseils d'administration lorsque les entreprises ne répondent pas à ses attentes en matière de diversité.
Les données de la société de recherche de cadres Spencer Stuart montrent que les femmes représentent 28 % des administrateurs dans les sociétés américaines et, dans le haut de l'échelle, 45 % dans les sociétés françaises. Mais le chiffre tombe à 16 % pour les sociétés indiennes et à 11 % pour les sociétés japonaises, ce qui montre le défi que State Bourse doit relever avec sa nouvelle politique.
Avec 3,9 trillions de dollars sous gestion, State Bourse fait partie d'un groupe restreint de sociétés de fonds indiciels influentes qui mettent l'accent sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance d'entreprise (ESG).
M. Taraporevala, de State Bourse, a également déclaré que la société s'attend à ce que les conseils d'administration de la plupart des pays développés comptent au moins 30 % de femmes parmi leurs administrateurs d'ici l'année prochaine, et que les sociétés devraient prendre d'autres mesures en matière de diversité, notamment en divulguant des détails sur les origines raciales ou ethniques des administrateurs.
Par ailleurs, State Bourse attendra des entreprises des économies développées qu'elles proposent des détails, comme l'a fait le groupe de travail sur les informations financières liées au climat, à l'instar d'autres grands gestionnaires d'actifs.
