La proportion d'entreprises confrontées à des difficultés d'embauche n'a jamais été aussi élevée, a constaté la DIHK dans son enquête menée auprès de 22 000 entreprises, 53 % d'entre elles faisant état d'une pénurie de main-d'œuvre.
"Nous pouvons supposer que quelque 2 millions de postes vacants ne seront pas pourvus", a déclaré Achim Dercks, directeur général adjoint de la DIHK, ce qui signifie que les entreprises renoncent à près de 100 milliards d'euros de production.
La résistance du marché du travail ne signifie pas que les entreprises se portent bien, a-t-il ajouté. La pénurie de personnel, les prix élevés de l'énergie et le passage à la neutralité climatique constituent un "mélange dangereux" qui pourrait conduire les entreprises à délocaliser leur production à l'étranger.
"La pénurie de travailleurs qualifiés n'est pas seulement un fardeau pour les entreprises, mais elle compromet également la réussite de tâches importantes pour l'avenir telles que la transition énergétique, la numérisation et la mise en place d'infrastructures", a-t-il déclaré.
Les travailleurs possédant les compétences requises se font de plus en plus rares, a-t-il ajouté, y compris dans les secteurs manufacturiers qui constituent le moteur de la puissance exportatrice allemande.
L'enquête a révélé que 67 % des fabricants d'équipements électriques et 67 % des entreprises de construction mécanique n'étaient pas en mesure de pourvoir les postes vacants. Dans le secteur de la construction automobile, 65 % des entreprises ont signalé des pénuries de main-d'œuvre.
