Le régime national de retraite, adopté en 2004, a récemment fait l'objet de critiques pour ses rendements insuffisants, ce qui a conduit quelques gouvernements d'État à revenir à un régime de retraite antérieur considéré comme non viable sur le plan fiscal.

Suite à cela, le gouvernement fédéral a mis en place un comité chargé de revoir le système de pension du pays.

"Depuis sa création, le système d'actions a généré un rendement annuel de près de 12 %", a déclaré Deepak Mohanty, président de l'Autorité de régulation et de développement des fonds de pension (PFRDA), lors d'une interview accordée à Reuters mardi. M. Mohanty est membre du comité de révision.

Le régime de retraite auquel sont affiliés les employés du gouvernement central a enregistré un rendement de 9,4 % depuis sa création, tandis que celui des employés des gouvernements des États a enregistré un rendement de 9,2 %, a indiqué M. Mohanty.

"Par rapport à un indice de référence du marché ou à l'obligation d'État à 10 ans, ils ont obtenu de bons résultats", a ajouté M. Mohanty.

Les États qui ont décidé de revenir à l'ancien régime de retraite comprennent le Rajasthan, le Jharkhand, le Chattisgarh, l'Himachal Pradesh et le Punjab.

L'ancien régime de pension offrait des rendements garantis aux retraités sans aucune contribution de la part des employés, ce qui le rendait fiscalement insoutenable pour le gouvernement. En revanche, le nouveau régime de pension exige que le salarié et l'employeur, y compris le gouvernement, cotisent pendant leur vie active en échange d'une pension à la retraite.

Les économistes ont averti que le retour à un régime à rendement garanti pourrait nuire aux efforts déployés par l'Inde pour améliorer les finances publiques et réduire la dette.

Tout en refusant de commenter les délibérations de la commission, M. Mohanty a déclaré que l'évaluation de la PFRDA suggère qu'avec des cotisations versées au régime national de retraite pendant 30 ans, un fonctionnaire peut recevoir une pension équivalente à 50 % du dernier salaire perçu.

Alors que le débat sur la nécessité de garantir le rendement des pensions a surtout été lancé par les fonctionnaires, la PFRDA envisage d'introduire un produit volontaire à rendement garanti pour les employés du secteur privé.

"Si vous introduisez une garantie implicite, cela a un coût", a déclaré M. Mohanty. L'introduction d'un tel produit exigerait également que les fonds de pension détiennent davantage de capital, a-t-il ajouté. "Nous en avons discuté et avons fait des progrès significatifs, mais je ne peux pas vous donner de calendrier.