Plus tôt cette semaine, la banque a déclaré dans un mémo qu'elle mettait en pause une politique d'embauche qui exige des recruteurs qu'ils fassent passer des entretiens à un groupe diversifié de candidats, après qu'un autre rapport du New York Times ait déclaré que ces entretiens étaient souvent faux et menés alors que le poste avait déjà été promis à quelqu'un d'autre.
La banque n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire de Reuters.
