Le Communication Workers Union (CWU) a présenté un accord conjoint avec Royal Mail vendredi dernier, qui énonce une série de conditions axées sur le respect des obligations de service universel, notamment la création d'un groupe national conjoint de pilotage de la qualité de service, composé de membres des deux parties - le syndicat et l'entreprise - afin de déployer des plans d'action locaux.
Le mois dernier, le CWU avait suspendu le vote sur un accord conclu en avril, qui prévoyait une augmentation de salaire de 10 % et un paiement forfaitaire unique de 500 livres (641,45 dollars), accusant Royal Mail de ne pas respecter certaines des conditions convenues antérieurement.
Le CWU a suspendu le vote sur l'accord après que l'entreprise postale n'a pas atteint les objectifs de livraison pour l'année se terminant en mars 2023.
Royal Mail versera également aux employés une somme forfaitaire supplémentaire d'environ 900 livres provenant de l'argent qui a été séparé de leur plan de retraite, a déclaré CWU vendredi.
"Ce conflit a été long et amer. Nous pensons que l'accord représente la meilleure solution pour tous nos membres et pour l'avenir de l'entreprise", a déclaré Dave Ward, secrétaire général du CWU, vendredi, en recommandant aux membres de voter en faveur de l'accord.
Un porte-parole de Royal Mail a déclaré que l'entreprise se félicitait de la nouvelle, sans divulguer d'autres détails. (1 dollar = 0,7795 livre)
