L'entreprise de médias Axel Springer a déclaré jeudi aux travailleurs que des cours sur la diversité et l'inclusion seraient obligatoires pour tous les cadres supérieurs, car elle cherche à contenir les retombées d'un rapport des médias sur sa gestion des allégations de harcèlement des femmes.

Axel Springer, qui a acheté Politico en août, a licencié https://www.reuters.com/business/media-telecom/germanys-axel-springer-dismisses-top-bild-editor-after-media-reports-2021-10-18 Julian Reichelt en tant que rédacteur en chef du quotidien allemand le plus vendu, Bild, à la fin de l'année dernière, après un rapport médiatique détaillant ses relations avec des employées.

La société, qui l'avait précédemment innocenté de tout acte répréhensible après une enquête de conformité, a déclaré en octobre qu'elle avait "acquis de nouvelles connaissances" sur le comportement du rédacteur en chef à la suite de récentes recherches dans la presse. Reichelt a nié à plusieurs reprises tout acte répréhensible et a déclaré au Financial Times que les allégations concernant sa mauvaise conduite étaient des "mensonges".

Selon une enquête du FT publiée cette semaine, la direction d'Axel Spinger était au courant des plaintes concernant la mauvaise conduite de Reichelt avant même une enquête de conformité menée par un cabinet d'avocats.

Un porte-parole d'Axel Springer a déclaré que l'article du FT "dépeint une image trompeuse de l'enquête de conformité, des conséquences qui en ont été tirées, de l'entreprise entière et de ses dirigeants."

Dans le cadre de la nouvelle impulsion, tous les hauts dirigeants seront tenus de suivre des cours sur la diversité et l'inclusion d'ici 2023, a déclaré le conseil d'administration, notant qu'ils avaient déjà suivi une telle formation. À partir de l'année prochaine, un rapport sur la diversité et l'inclusion serait publié chaque année.

"Nous devons admettre que nous avons commis des erreurs et que, dans certains domaines, nous voyons la nécessité de nous améliorer", a déclaré le conseil dans un courriel au personnel obtenu par Reuters jeudi.

Le conseil d'administration a déclaré dans son e-mail, qui a été rapporté en premier lieu par le magazine Spiegel, qu'il ne souhaitait pas commenter le rapport du FT en détail. (Reportage de Klaus Lauer ; Rédaction de Joseph Nasr et Sarah Marsh ; Édition de Kirsten Donovan)