Un juge fédéral californien a refusé de rejeter une plainte accusant X, le service de médias sociaux anciennement appelé Twitter, d'avoir licencié de manière disproportionnée des travailleurs plus âgés lorsqu'Elon Musk a racheté la société l'année dernière.

La juge de district Susan Illston a déclaré mardi que le plaignant dans la proposition de recours collectif, John Zeman, avait fourni suffisamment de preuves que les licenciements massifs avaient eu un impact plus important sur les employés plus âgés pour poursuivre l'affaire.

M. Zeman, par exemple, affirme que X a licencié 60 % des travailleurs âgés de 50 ans ou plus et près des trois quarts de ceux qui avaient plus de 60 ans, contre 54 % des employés de moins de 50 ans.

M. Illston a jugé que la loi fédérale interdisant les préjugés liés à l'âge sur le lieu de travail permettait aux plaignants de déposer des plaintes pour "impact disparate" dans le cadre d'une action collective, une question qui a divisé les tribunaux.

Le juge a rejeté l'allégation selon laquelle X avait intentionnellement ciblé les travailleurs plus âgés pour les licencier, mais a donné à Zeman un mois pour déposer une plainte modifiée détaillant cette allégation.

Shannon Liss-Riordan, l'avocate de M. Zeman, a déclaré que "cette décision valide les arguments que nous avançons, à savoir que les plaintes pour discrimination peuvent aller de l'avant".

X n'a pas répondu à une demande de commentaire.

Cette action en justice fait partie de la douzaine d'actions intentées contre la société X à la suite de la décision de M. Musk de licencier près de la moitié du personnel de Twitter à partir de novembre dernier.

Ces affaires comportent diverses allégations, notamment que X a licencié des employés et des sous-traitants sans le préavis requis et que Musk a évincé des travailleurs handicapés en refusant d'autoriser le travail à distance et en demandant aux employés d'être plus "hardcore".

Au moins deux actions en justice affirment que l'entreprise doit au moins 500 millions de dollars d'indemnités de licenciement à ses ex-employés. Twitter a nié avoir commis des actes répréhensibles dans ces affaires.

M. Liss-Riordan représente également environ 2 000 anciens employés de Twitter qui ont déposé des plaintes similaires contre l'entreprise dans le cadre d'un arbitrage. (Reportage de Daniel Wiessner à Albany, New York ; Rédaction d'Andrea Ricci)