Pour combler l'écart en matière de participation des femmes au marché du travail, le gouvernement indien devrait proposer des incitations à de meilleurs salaires, des formations, l'acquisition de compétences et des quotas d'emploi aux employeurs potentiels afin d'encourager l'embauche de femmes, indique le rapport, intitulé India Discrimination Report 2022, et basé sur des données gouvernementales ainsi que sur les propres recherches d'Oxfam.
Le taux de participation des femmes au marché du travail en Inde n'était que de 25 % pour 2021, selon les données du gouvernement fédéral, soit l'un des plus bas des économies émergentes.
"Ce que le rapport constate, c'est que si un homme et une femme partent sur un pied d'égalité, la femme sera discriminée dans la sphère économique où elle sera à la traîne dans les emplois réguliers/salariés, occasionnels et indépendants", a déclaré Amitabh Behar, directeur général d'Oxfam Inde dans un communiqué.
Pour chaque femme, 98% de l'inégalité à laquelle elle est confrontée serait causée par la discrimination en raison du sexe. Les 2% restants seraient dus à l'éducation ou à l'expérience professionnelle, selon le rapport.
D'autres groupes sont également confrontés à la discrimination, selon le rapport.
"Outre les femmes, les communautés historiquement opprimées telles que les Dalits et les Adivasis, ainsi que les minorités religieuses telles que les musulmans, continuent également de subir des discriminations dans l'accès aux emplois, aux moyens de subsistance et aux crédits agricoles", indique le rapport.
Le mois dernier, le Premier ministre Narendra Modi a demandé aux États d'utiliser des systèmes tels que les horaires de travail flexibles pour retenir les femmes dans la population active, affirmant que le pays pourrait atteindre ses objectifs économiques plus rapidement s'il faisait usage du "pouvoir des femmes".
Le rapport d'Oxfam a révélé qu'un segment non négligeable de femmes qualifiées ne souhaitaient pas rejoindre le marché du travail en raison de "responsabilités familiales" et de la nécessité de se conformer aux normes sociales.
