Insee - National Institute for Statistics and Econ : Travailler pour des particuliers : essor des métiers de la garde d'enfants

Franck Piot, division Exploitation de fichiers administratifs sur l'emploi et les revenus, Insee

En 2012, en France métropolitaine, 1,6 million de personnes ont travaillé pour des particuliers. Parmi elles, 29 % ont gardé des enfants, chez elles ou chez l'employeur. Cette part a crû de plus de trois points en quatre ans. Neuf salariés de particuliers sur dix sont des femmes et deux sur cinq ont 50 ans ou plus. En moyenne, ces salariés ont travaillé pour 3,2 employeurs en 2012.

Entre 2008 et 2012, le revenu annuel moyen des salariés de particuliers a augmenté de 10 % en euros constants. Cette hausse traduit celle du nombre d'assistantes maternelles ; ces dernières touchent les rémunérations les plus importantes et les plus dynamiques. Les revenus des gardes d'enfants à domicile, dont les effectifs progressent également, baissent fortement, car leur durée moyenne de travail se replie.

En 2011, les salariés de particuliers ont perçu en moyenne 5 200 euros au cours de l'année. Les assistantes maternelles ont touché un revenu presque deux fois plus important (10 200 euros).

Pour un tiers des salariés, l'emploi auprès de particuliers est secondaire : il apporte un complément de revenu annuel de 1 800 euros en 2011.

En 2012, en France métropolitaine, 1,6 million de personnes ont travaillé pour un ou plusieurs particuliers (sources). Il peut s'agir de garder des enfants, que ce soit au domicile de l'employeur ou chez le salarié (emplois d'assistantes maternelles). Ce peut être aussi dans le cadre d'emplois familiaux très divers : aide à domicile, ménage, jardinage, cours, etc.

Pour la majorité des salariés de particuliers, cette activité constitue leur source principale de revenu professionnel : en 2011, c'était le cas pour deux tiers d'entre eux. Ils représentent 4,5 % des effectifs salariés de 2011.

En 2012, sept salariés de particuliers sur dix occupent un emploi familial et un sur cinq un emploi d'assistante maternelle. Entre 2008 et 2012, le nombre de salariés de particuliers a diminué de 3,3 % (graphique 1). Cette baisse est due essentiellement à la diminution du nombre d'emplois familiaux (- 8,2 %). À l'inverse, le nombre de salariés opérant dans le métier de la garde d'enfants a progressé de 11,2 % : + 10,0 % pour les assistantes maternelles et + 15,1 % pour la garde à domicile.

Entre 2008 et 2012, le revenu salarial annuel des salariés de particuliers a augmenté de 10,0 % en moyenne en euros constants, soit une progression annuelle moyenne de 2,4 % (graphique 2). Cette hausse globale résulte en partie d'un effet de structure : le poids dans l'emploi des métiers de la garde d'enfants, plus rémunérateurs, progresse. En particulier, le revenu salarial annuel d'une assistante maternelle est trois fois plus élevé, en moyenne, que celui d'un emploi familial. Par ailleurs, non seulement les emplois d'assistantes maternelles sont plus dynamiques en termes d'emploi, mais leur revenu salarial est aussi celui qui progresse le plus fortement (+ 13,6 % entre 2008 et 2012). En revanche, le revenu moyen des personnes gardant des enfants à domicile a diminué de 7,9 %, en lien avec le recul de leur durée annuelle de travail (- 11,7 %). Enfin, le revenu moyen des personnes occupant des emplois familiaux a augmenté modérément (+ 2,5 %).

Les salariés de particuliers constituent une main-d'œuvre très féminine : 87 % de femmes en 2011, contre un peu moins de la moitié parmi l'ensemble des salariés (tableau 1). C'est aussi une main-d'œuvre relativement âgée : les salariés de particuliers ont plus de 44 ans en moyenne en 2011, soit cinq ans de plus que les salariés du secteur privé et trois ans de plus que l'ensemble des salariés. En particulier, 39 % des salariés de particuliers sont âgés de 50 ans ou plus, contre seulement 22 % des salariés du privé et 27 % de l'ensemble des salariés. Parmi les salariés de particuliers, la part des 50 ans ou plus a progressé de près de 4 points entre 2008 et 2011, essentiellement du fait de la proportion croissante de salariés âgés de 55 ans ou plus.

En 2011, les salariés de particuliers ont travaillé en moyenne pendant 36 semaines et ont cumulé sur l'année 3,1 employeurs (tableau 2).

Les métiers de la garde d'enfants, presque exclusivement occupés par des femmes, comprennent les assistantes maternelles et les personnes gardant des enfants au domicile des parents. Ces deux populations se distinguent par leurs profils, leurs conditions de travail et leurs rémunérations.

Les personnes gardant des enfants au domicile des parents, trois fois moins nombreuses que les assistantes maternelles, sont plus jeunes : la moitié des premières a moins de 35 ans, contre 47 ans pour les secondes. Une sur deux travaille pour un employeur francilien, contre une assistante maternelle sur huit. En 2011, en moyenne, les personnes gardant des enfants à domicile ont travaillé durant 29 semaines et ont perçu un salaire annuel de 5 100 euros (tableau 3) ; elles ont cumulé sur l'année 1,7 employeur. En revanche, les assistantes maternelles ont travaillé 45 semaines, soit 16 semaines de plus, et ont perçu 10 200 euros au total, soit deux fois plus ; elles ont exercé leur activité auprès de 3,5 employeurs sur l'année.

Les revenus annuels des salariés gardant des enfants à domicile sont très hétérogènes, en lien avec leur durée de travail : en 2011, un sur dix perçoit moins de 300 euros par an et autant plus de 14 700 euros, le revenu médian s'élevant à 2 500 euros. De même, un sur dix a travaillé au cours de l'année moins de 34 heures et autant plus de 1 824 heures. Ces revenus salariaux sont très différents en Île-de-France et en province en raison de la disparité des durées de travail. En moyenne, les personnes gardant des enfants à domicile perçoivent 6 800 euros en Île-de-France pour une durée de travail de 819 heures ; en moyenne, en province, elles perçoivent 3 400 euros, pour une durée de travail de 433 heures.

Les conditions de travail des assistantes maternelles sont relativement plus homogènes. Elles travaillent quasi continûment au cours de l'année : six assistantes maternelles sur sept ont été actives durant six mois ou plus, et seulement une sur seize a connu une interruption d'activité d'au moins un mois en 2011. Le revenu annuel moyen des assistantes maternelles franciliennes est supérieur de 30 % à celui de leurs homologues de province (12 900 euros contre 9 900 euros). Cette différence s'explique par une rémunération horaire moyenne par enfant supérieure de 18 % en Île-de-France par rapport à la province, et un nombre moyen de jours de garde d'enfants légèrement supérieur.

Sept salariés de particuliers sur dix occupent des emplois familiaux. Ils exercent des activités très variées : ménage, aide aux personnes âgées, soutien scolaire, gardiennage, assistance administrative, assistance informatique, etc. Parmi ces emplois, les aides à domicile, métier relevant de l'action sociale, représentent un cinquième des emplois familiaux.

Comme les assistantes maternelles, les salariés occupant des emplois familiaux sont relativement âgés (un sur deux a plus de 47 ans). Près de huit personnes sur dix (78,6 %) exerçant un emploi familial travaillent en province. Même si plus de huit salariés sur dix sont des femmes, la quasi-totalité des hommes salariés de particuliers (97 %) exercent dans ces activités.

En moyenne, en 2011, ces salariés ont travaillé durant 34 semaines (432 heures sur l'année) auprès de 3,1 employeurs ; ils ont perçu un salaire annuel moyen de 3 700 euros. La durée annuelle de travail des aides à domicile (531 heures en moyenne) est supérieure à celle des autres emplois familiaux (411 heures). Cet écart de durée de travail explique en grande partie celui de leur revenu salarial annuel moyen : 4 300 euros pour les aides à domicile et 3 500 euros pour les autres emplois familiaux.

Dans ces domaines d'activité, les Franciliens sont plus rémunérés qu'en province : l'écart de revenu salarial moyen est de 22 %. Cet écart de rémunération s'explique, pour les deux tiers, par un salaire horaire net moyen supérieur pour les Franciliens (9,34 euros contre 8,23 euros en province), et pour un tiers par une durée de travail plus élevée en Île-de-France (458 heures, contre 425 heures en province).

Pour un tiers des salariés, l'emploi auprès de particuliers est une activité secondaire (tableau 4). Ces emplois occupés par ailleurs concernent le plus souvent des employés ou des ouvriers ; pour nombre d'entre eux, il s'agit par ailleurs de postes à temps non complet. Leur activité auprès de particuliers, de 4,7 heures par semaine en moyenne, leur permet de compléter leur revenu salarial annuel global : en 2011, toutes activités salariées confondues, celui-ci s'établit en moyenne à 13 400 euros, dont 1 800 euros au titre de l'activité auprès de particuliers. Ce revenu reste inférieur à celui des employés du secteur privé (13 600 euros en 2011), il est cependant supérieur à celui des salariés du privé à temps non complet (10 400 euros en 2011).

La population des salariés de particuliers se renouvelle souvent. En 2011, 22 % des personnes employées par un particulier n'étaient pas salariées d'un particulier en 2010. Cette proportion est deux fois plus faible pour les assistantes maternelles (11 %). Elle est nettement plus élevée pour les personnes gardant des enfants à domicile (36 %).

Le revenu annuel moyen de ces nouveaux salariés atteint 1 500 euros, soit quatre fois moins que celui des anciens salariés (6 300 euros). Hors assistantes maternelles, cette différence provient d'une durée annuelle moyenne de travail presque quatre fois plus faible pour les nouveaux salariés que pour les anciens (152 heures contre 558 heures) et d'un nombre moyen d'employeurs deux fois plus faible (1,7 contre 3,5).

Pour deux nouveaux salariés sur cinq, l'emploi par un particulier est une activité secondaire. L'écart de rémunération entre nouveaux et anciens salariés de particuliers est plus limité pour les salariés travaillant pour des particuliers à titre secondaire. Le gain annuel moyen des nouveaux salariés atteint 800 euros, contre 2 400 euros pour les anciens salariés.