Les entreprises de Wall Street cherchent de plus en plus à pourvoir leurs postes avec des candidats issus de la diversité depuis que la mort de George Floyd, un Noir, en 2020, a suscité des protestations et des discussions sur le racisme à l'échelle mondiale.
Les entreprises du secteur financier sont depuis longtemps accusées de refuser des postes à responsabilité à des personnes de certaines origines.
La semaine dernière, Morgan Stanley a promu 184 cadres à des postes de directeur général en mettant l'accent sur la diversité, tandis que Goldman Sachs Group Inc a promu 80 banquiers au rang d'associés d'élite en novembre.
Au début du mois, BofA a annoncé un bénéfice plus important que prévu pour le quatrième trimestre, la hausse des taux ayant stimulé les revenus d'intérêts du prêteur.
