Le mandat de vaccination imposé par le président Joe Biden en septembre couvre environ 3,5 millions de travailleurs fédéraux et exige qu'ils soient entièrement vaccinés d'ici le 22 novembre sous peine de mesures disciplinaires potentielles, voire de licenciement.
L'administration a déclaré mardi que les employés non vaccinés - y compris ceux qui demandent des exemptions religieuses ou médicales - "doivent être testés chaque semaine pendant toute semaine au cours de laquelle ils travaillent sur place ou interagissent en personne avec des membres du public dans le cadre de leurs fonctions. Les agences peuvent exiger des tests plus fréquents."
Les règles ne s'appliquent pas aux travailleurs fédéraux qui travaillent à distance.
En date du 8 décembre, le gouvernement américain a déclaré avoir atteint une conformité de 97,2 %, 92,5 % des employés ayant reçu au moins une dose de vaccin COVID-19.
Le mois dernier, l'Office and Management and Budget (OMB) de la Maison Blanche a encouragé les agences fédérales à ne pas prendre de mesures disciplinaires autres que l'éducation et le conseil ou une lettre de réprimande pour la plupart des employés qui ne s'étaient pas conformés jusqu'en janvier. L'OMB n'a pas immédiatement commenté le nombre d'employés américains ayant fait l'objet de mesures disciplinaires pour ne pas s'être conformés aux règles.
Le mandat de vaccination de Biden ne couvre pas les employés fédéraux des branches judiciaire et législative ni les travailleurs du service postal américain (USPS).
L'USPS est couverte par un mandat de vaccination ou de test pour les entreprises de 100 employés ou plus, mais a demandé un délai pour répondre à ces exigences.
L'administration a déclaré mardi que les agences fédérales peuvent imposer des mesures disciplinaires aux travailleurs qui refusent de se faire tester, et peuvent également interdire aux employés de se rendre sur les lieux de travail des agences en attendant la résolution de toute action disciplinaire.
