La valeur totale des récompenses est d'environ 1 milliard de dollars, ce qui reflète l'augmentation de 47 % du cours de l'action de Bank of America l'année dernière, a écrit le directeur général de la banque, Brian Moynihan, dans l'obligation adressée aux employés.
"Pour cette année, la valeur estimée de ces primes est plusieurs fois supérieure à celle des primes en espèces précédentes", a écrit Moynihan. C'est la cinquième année que la banque émet ces primes de compensation.
Les primes seront versées aux employés de la banque éligibles dont la rémunération annuelle totale est inférieure ou égale à 500 000 dollars. Les employés recevront entre 65 et 600 unités d'actions restreintes de Bank of America, en fonction de leur rémunération, qui commenceront à être acquises l'année prochaine.
Les unités d'actions restreintes sont une rémunération à base d'actions qui ne sont transférables que lorsque certaines conditions sont remplies.
Séparément, certains employés à temps partiel et d'autres qui travaillent dans certains sites internationaux recevront des primes en espèces de 750 $, ou l'équivalent en monnaie locale, selon le mémo.
C'est la première année que la banque émet des primes en actions pour les employés gagnant moins de 100 000 $, et cela fait suite à l'engagement pris par la banque l'année dernière de porter le salaire horaire minimum de ses employés à 25 $ d'ici 2025.
Ces attributions d'actions interviennent dans le cadre de la saison des primes dans les grandes banques, certaines d'entre elles ayant récompensé généreusement leurs employés dans le but de retenir les talents dans un contexte de concurrence féroce.
Goldman Sachs a augmenté de 40 à 50 % ses primes annuelles pour les banquiers d'affaires les plus performants, tandis que JPMorgan Chase les a augmentées de 30 à 40 %, a rapporté Reuters plus tôt en janvier.
