Ray Amabile

Ray Amabile

Président chez PGIM Real Estate Germany AG

55 ans
Finance

Relations actives

NomSexeAgeSociétés liéesCollaboration
Eric Adler M -
14 ans
Andrew John Shearer Macland M 54
15 ans
Jonathan Paul Butler M -
19 ans
Mark Gerald Fresson M 59
-
Greg Kane M -
16 ans
Heather Carol Day F 49
8 ans
Andrew Henryk Radkiewicz M 58
15 ans
Philip Mathew Barrett M 56
25 ans
Edward McMurdo Farley M -
17 ans
Benett Maximillian Theseira M -
13 ans
David Hunt M -
-
Stuart Bradly M -
6 ans
Sarah Elizabeth McMullen F -
16 ans
Mathew Royal Crowther M 47
-
Sebastiano Ferrante M -
-
David Michael Gingell M 39
-
Bryan Patrick McDonnell M 46
-
Joanna Mulford F -
-
Robert Henderson White M -
14 ans
Ellen Kendall F -
-
Megi Leka F -
6 ans
Wilhelm Johannis M -
4 ans
Rob Fawn M -
7 ans
Donna L. Cabral F -
17 ans
Raj Shant M 55
5 ans
Martin Matern M -
-
Dominik Brambring M -
-
Florian Richter M -
11 ans
Arvinder Singh Chowdhary M -
10 ans
Mark Guy Thurgood M -
4 ans
Cathy Marcus F 59
-
Peter Anthony Hayes M -
17 ans
Steve Logan M -
4 ans
Damian Manolis M -
31 ans
Charles George William Crowe M 53
15 ans
James Leonard Hyde M -
14 ans
Michael Gallagher M -
12 ans
Steven Plust M 65
15 ans
Bruno Read-Cutting M -
4 ans
Voir plus

Graphique Relationnel

Relation dans plusieurs entreprises

Anciennes relations

NomSexeAgeSociétés liéesCollaboration
Ben S. Penaliggon M 60
15 ans
Timothy John Whyman M -
7 ans
Paul Richard Dennis-Jones M 55
13 ans
Michiel von Saher M -
14 ans
Peter Douglas Allan M -
7 ans
Richard Etheridge M -
4 ans
Tarun Buxani M -
6 ans
Kaushik Muljibhai Shah M -
17 ans
Broderick Storie M -
3 ans
Marcus Peter Ralling M -
5 ans
Jason Michael Ball M -
2 ans
Alexander Babulevich M -
3 ans
Alexander David Latter M -
9 ans
Marie-Anne Mai-Lan Petitjean de Marcilly F -
3 ans

Statistiques

PaysRelations% du total
Royaume-Uni 43 81,13%
Etats-Unis 8 15,09%
Allemagne 5 9,43%

Age des relations

Actives

Passées

Homme

Femme

Administrateurs

Exécutifs

Provenance des relations

  1. Bourse
  2. Insiders
  3. Ray Amabile
  4. Réseau Personnel