John Ritter

John Ritter

Directeur/Membre du Conseil chez The Naismith Memorial Basketball Hall of Fame, Inc.

Consumer Services
Finance
Industrial Services

Relations actives

NomSexeAgeSociétés liéesCollaboration
Jeri Harman F 66
15 ans
Mannie L. Jackson M 84
-
Donald R. Senecal M -
-
Gerald J. Colangelo M 84
-
John L. Doleva M -
-
Sarah Maggi Morin F -
-
Jim Tooley M -
-
Kiki VanDeweghe M -
-
Reggie Minton M -
-
Kevin Kennedy M -
-
William Gagnon M -
-
James P. Naismith M -
-
Glenn Wong M -
-
Danielle Donehow F -
-
Grant Hill M 51
-
David Fogel M -
-
David Beckerman M -
-
Jim Puhala M -
-
Steve Smith M -
-
Jim Gray M -
-
Trevor Ugolyn M -
-
Charlie Rosenzweig M -
-
Paul Hirschheimer M -
-
Kim Bohuny M -
-
Amanda Kim F -
8 ans
James Calhoun M -
-
Dwyane T. Wade M -
5 ans
Scott Rochelle M -
5 ans
Shareef Abdur-Rahim M -
-
Chelsea Celistan F -
-
David Ng M -
2 ans
Nicole Lopez F -
3 ans
Scott Sadowsky M -
-
Nancy Lieberman F -
-
Jim Carolus M -
-
Susan Black-Beth F -
2 ans
Elaine Wynn F 81
-
David A. Pace M 63
-
Ulysses Bridgeman M 70
-
Jim A. Davidson M 65
-
Rick Strait Strait M -
5 ans
Omar Simmons M 53
-
Ivelisse Simon F -
15 ans
Kathy Behrens F -
-
Byron Spruell M 59
-
Lon Babby M -
-
Mary-Beth A. Cooper F -
-
Paul Hayama M -
15 ans
Sherman M. Brown M -
-
Russell Granik M -
-
Joel Litvin M 65
16 ans
George Dickerman M -
-
Robin Harris M -
-
William Koenig M -
-
Mark Tatum M 54
-
Jim Taubenfeld M -
-
Jim Vinick M 83
-
Dan Gavitt M -
-
Sherrie Deans F 47
-
George Raveling M -
-
Howard Smith M -
-
David Denenberg M -
-
Frank Colaccino M -
-
Brianna Wener F -
1 ans
Voir plus

Graphique Relationnel

Relation dans plusieurs entreprises

Anciennes relations

NomSexeAgeSociétés liéesCollaboration
Yoni Sassoon M -
3 ans
Cliff Lyon M -
15 ans
Jackie Reilly F -
3 ans
Sylvester Burley M -
5 ans
James Hsieh M -
2 ans

Statistiques

PaysRelations% du total
Etats-Unis 69 100,00%

Age des relations

Actives

Passées

Homme

Femme

Administrateurs

Exécutifs

Provenance des relations

  1. Bourse
  2. Insiders
  3. John Ritter
  4. Réseau Personnel