La semaine dernière, les médias ont rapporté qu'un groupe de banquiers débutants de la banque d'investissement de Goldman a déclaré à la direction en février qu'ils travaillaient près de 100 heures par semaine et dormaient 5 heures par nuit pour faire face à une charge de travail excessive et à des "délais irréalistes". La moitié du groupe, composé de 13 employés de première année, a déclaré qu'il était probable qu'ils démissionneraient avant l'été si les conditions ne s'amélioraient pas.

En réponse, le directeur général de Goldman, David Solomon, a déclaré aux employés, dans une note vocale envoyée par la banque dimanche soir, qu'elle renforcerait l'application de sa règle du samedi, selon laquelle les employés ne peuvent pas travailler du vendredi soir à 21 heures au dimanche à 9 heures, sauf dans certaines circonstances, afin de s'assurer qu'ils ont au moins un jour de congé chaque semaine.

La banque va également accélérer un effort lancé en janvier pour embaucher davantage de banquiers juniors et réaffecter d'autres employés de divisions moins occupées à des divisions plus occupées pour alléger le travail.

M. Solomon a déclaré qu'il prenait au sérieux les plaintes des analystes de première année et qu'il comprenait que le personnel devait faire face à la pression de la pandémie, qui a conduit la plupart des employés à travailler à domicile pendant un an, et à l'augmentation de la demande d'introductions en bourse par chèque.

Les fonds levés par les introductions en bourse des sociétés d'acquisition à vocation spéciale, ou SPAC, ont déjà dépassé cette année les 83,4 milliards de dollars que le secteur a levés sur toute l'année 2020, et les banques jouent un rôle clé dans ces opérations.

"Dans ce monde de travail à distance, on a l'impression que nous devons être connectés 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7", a déclaré Solomon. "Ce n'est pas facile, et nous travaillons dur pour l'améliorer".

Solomon a également exprimé son soutien aux collègues asiatiques de la banque à la lumière de ce qu'il a dit être des "attaques horribles" la semaine dernière dans la ville américaine d'Atlanta, où huit personnes, dont six femmes d'origine asiatique, ont été tuées.

Le personnel asiatique de Goldman a été confronté à des abus verbaux et physiques aux États-Unis et ailleurs, a déclaré M. Solomon, et il rencontrera ses partenaires asiatiques et d'autres personnes pour discuter de ce que la banque peut faire pour les protéger et promouvoir l'inclusion au travail.