L'issue du "shunto", qui signifie littéralement offensive syndicale de printemps, est considérée comme essentielle pour que le Japon parvienne à un cycle positif de reprise économique grâce à l'amélioration des revenus des ménages et de la consommation, qui compensent l'augmentation du coût de la vie.
La réalisation d'une croissance positive et auto-entretenue pourrait aider les décideurs politiques à mettre un terme définitif à la déflation et rapprocher la Banque du Japon (BOJ) de nouvelles hausses des taux d'intérêt dans le cadre de ses efforts de normalisation de la politique monétaire.
À la mi-mars, les grandes entreprises ont annoncé une première série d'augmentations de salaires de 5,28 %, la plus importante depuis 33 ans. La BOJ a ensuite pris la décision historique de mettre fin aux taux d'intérêt négatifs et à la politique de contrôle de la courbe des rendements.
L'augmentation des salaires des grandes entreprises étant désormais un fait acquis, l'attention se porte désormais sur la question de savoir si les hausses de salaires pourraient s'étendre aux petites entreprises qui luttent pour répercuter les coûts afin d'augmenter leurs marges bénéficiaires.
Alors que le salaire horaire des travailleurs à temps partiel augmente rapidement en raison de la nécessité pour les entreprises japonaises d'attirer des travailleurs jeunes et compétents pour faire face à une pénurie chronique de main-d'œuvre, les écarts de revenus restent importants.
Dans le cadre des efforts déployés pour combler cet écart, l'administration du Premier ministre Fumio Kishida s'est engagée à porter le salaire horaire minimum à 1 500 yens (9,27 dollars), contre environ 1 000 yens en moyenne aujourd'hui, d'ici le milieu des années 2030. (1 $ = 161,8300 yens) (Reportage de Tetsushi Kajimoto Rédaction de Chang-Ran Kim)
