Les emplois disponibles au cours du premier trimestre de l'année ont augmenté de 73% par rapport à la même période de 2021, selon le cabinet de conseil en recrutement Morgan McKinley.
Ses dernières conclusions sont en phase avec le reste du Royaume-Uni, où le chômage est tombé à son plus bas niveau conjoint depuis près de 50 ans.
"Une fois de plus, le recrutement de la City a fait preuve d'une résilience tenace face à l'adversité", a déclaré Hakan Enver, directeur général de Morgan McKinley UK, soulignant l'assouplissement des restrictions COVID-19, la vigueur des marchés financiers, les volumes élevés d'emplois et la confiance émanant des entreprises mondiales.
Les travailleurs qui ont changé de poste dans l'industrie financière londonienne ont bénéficié d'une variation de salaire de 22 % en moyenne, ce qui témoigne de la pénurie de candidats disponibles dans le secteur, selon Morgan McKinley.
Mais des points d'interrogation subsistent quant à l'offre de professionnels pour combler le nombre croissant de postes vacants dans la City, a déclaré Enver, la concurrence restant élevée après que le Brexit et les restrictions COVID-19 aient endigué le flux de talents européens vers Londres.
Bien que la "bulle" londonienne continue à suivre son propre chemin, l'escalade des problèmes mondiaux pourrait encore avoir un impact sur l'embauche pour le reste de l'année", a déclaré Enver.
Les données ont été publiées dans le London Employment Monitor de printemps de l'agence, qui suit les tendances d'embauche dans l'industrie financière de la capitale.
