Selon un rapport de presse, le constructeur automobile de Wolfsburg Volkswagen a désigné les premières mesures pour une éventuelle réduction des effectifs dans le cadre de son programme d'économies.

Selon l'édition de lundi du "Handelsblatt", qui se réfère à un podcast interne de VW entre Thomas Schäfer, directeur de la marque, et Gunnar Kilian, directeur des ressources humaines, les coûts de personnel de Volkswagen AG dans le secteur dit indirect devraient être réduits d'un cinquième d'ici 2026. Le secteur indirect comprend l'appareil administratif de Volkswagen, qui emploie environ 40 000 employés de bureau, tant de la marque VW que du groupe.

L'entreprise n'a pas précisé combien d'emplois seraient supprimés. Une porte-parole de VW a déclaré qu'il n'y avait pas d'objectif global de réduction des effectifs chez Volkswagen. "Comme cela a été prouvé lors de la transformation, l'entreprise continuera à utiliser le potentiel de développement du personnel de la courbe démographique". Un gel des embauches est actuellement en vigueur chez Volkswagen, auquel s'ajoutent des offres de retraite partielle. Un porte-parole du comité d'entreprise a refusé de commenter le rapport et a indiqué que les négociations avec le directoire étaient confidentielles. "Nos lignes de conduite sont bien connues et nous les réaffirmons ici : il n'est pas question de faire des coupes dans les conventions collectives ou de réduire notre garantie d'emploi", a-t-il ajouté. "Chez Volkswagen, la rentabilité et la protection de l'emploi sont et restent des objectifs communs d'égale importance".

Volkswagen négocie actuellement avec le comité d'entreprise des milliards d'euros d'économies pour la marque principale à faible rendement VW. Les premières discussions ont eu lieu en octobre. Le constructeur automobile avait annoncé en juin un programme de performance visant à ajuster la rentabilité en l'espace de trois ans. La marque à grand volume doit porter son rendement à 6,5 pour cent d'ici 2026, contre 3,4 pour cent au trimestre écoulé. Pour cela, une dizaine de milliards d'euros doivent être dégagés grâce à des gains d'efficacité et des économies.

Par ailleurs, le "Handelsblatt" a rapporté que les négociations au sein du groupe Volkswagen sur le programme de performance pour la marque principale VW pourraient se prolonger jusqu'à l'année prochaine. Toutes les mesures seraient déjà en place pour 2024, mais les plans pour les années suivantes ne seraient pas encore finalisés. Selon le rapport, la direction autour du chef de la marque estime que les principaux éléments pourraient être convenus avec le comité d'entreprise d'ici fin novembre ou début décembre. Le comité d'entreprise a refusé de commenter le calendrier.

(Rapport rédigé par Christina Amann, édité par Ralf Banser - Pour toute question, contactez la direction de la rédaction à l'adresse berlin.newsroom@thomsonreuters.com (pour la politique et la conjoncture) ou frankfurt.newsroom@thomsonreuters.com (pour les entreprises et les marchés)).