Vitamin Shoppe, Inc. a publié ses résultats consolidés non audités pour le premier trimestre clos le 31 mars 2018. Pour le trimestre, les ventes nettes de la société ont été de 295 964 000 $ contre 305 772 000 $ il y a un an. Le bénéfice d'exploitation a été de 3 811 000 $ contre 18 841 000 $ il y a un an. Le bénéfice avant provision pour impôts sur le revenu s'est élevé à 13 872 000 $ contre 16 429 000 $ l'année précédente. Le bénéfice net des activités poursuivies s'est élevé à 9 657 000 $, soit 0,41 $ par action de base et diluée, contre un bénéfice de 9 895 000 $, soit 0,43 $ par action de base et diluée, l'année précédente. La perte nette s'est élevée à 3 859 000 dollars, soit 0,17 dollar par action de base et diluée, contre un bénéfice de 7 996 000 dollars, soit 0,35 dollar par action de base et diluée, l'année précédente. Les dépenses en capital se sont élevées à 6 722 000 dollars, contre 10 138 000 dollars l'année précédente. Le bénéfice d'exploitation ajusté s'est élevé à 6,2 millions de dollars, le bénéfice net ajusté à 2,3 millions de dollars et le BPA dilué ajusté à 0,10 dollar. La performance globale du trimestre a été décevante en raison de la baisse des ventes comparables et des défis continus chez Nutri-Force. La diminution des ventes comparables a été partiellement causée par un changement dans le programme Healthy Awards de la société au premier trimestre 2016, passant d'un programme de rachat annuel à un programme trimestriel, dont on estime qu'il a eu un impact négatif de 2,5 %. La trésorerie générée par les activités opérationnelles s'est élevée à 18,2 millions de dollars. La société a fourni des prévisions de résultats pour l'ensemble de l'année 2018. Pour la période, la société prévoit des ventes comparables négatives à un chiffre bas à moyen, un taux de marge brute de 30,5 % à 31,0 %, un taux d'imposition combiné fédéral, étatique et local de 28 %, ceci exclut les éléments discrets estimés à 0,5 million à 1 million de dollars et des dépenses d'investissement d'environ 30 millions de dollars, et comprend l'ouverture de deux nouveaux magasins. Des frais généraux et administratifs compris entre 340 et 345 millions de dollars. Ceci exclut les dépenses associées au changement de PDG.