Upwork a annoncé une expansion majeure de ses offres, en proposant pour la première fois l'embauche à temps plein à tous ses clients. Une nouvelle solution de bout en bout permet aux entreprises de toutes tailles de trouver, d'évaluer, d'embaucher, d'intégrer et de payer des professionnels hautement qualifiés pour un travail à temps plein, sans la complexité généralement associée à l'embauche internationale. Plusieurs nouvelles caractéristiques du produit et des capacités améliorées permettent aux clients de découvrir, d'évaluer, d'embaucher et de travailler rapidement et facilement avec un vaste bassin mondial de plus de 2 millions de professionnels hautement qualifiés sur Upwork qui ont déjà indiqué leur ouverture au travail à temps plein, le tout au sein d'une plateforme centralisée.

Les points forts de la nouvelle solution de bout en bout d'Upwork pour l'embauche à temps plein sont les suivants : Un moyen mutuellement bénéfique pour tous les clients et les talents de tester une relation de travail de type contrat d'embauche avant de s'engager à long terme et à temps plein. En fait, depuis le début de l'année 2023, les clients qui testent cette fonctionnalité ont publié plus de 40 000 emplois de type contrat à l'embauche sur la place de marché Upwork. Disponibilité élargie des outils de paie, de conformité et de gestion des contrats d'Upwork u auparavant réservés aux clients de la Suite Entreprise u pour aider les petites et moyennes entreprises à classer et à rémunérer les talents, qu'ils soient trouvés sur Upwork ou sourcés par leur propre réseau.

Amélioration des capacités de la suite Enterprise pour les grandes entreprises afin de classer, embaucher et payer les talents à temps plein à grande échelle, grâce à des flux de travail d'accueil personnalisés, des intégrations de systèmes et des rapports avancés qui accélèrent l'innovation en matière de talents.