Lors de sa réunion du 22 mai 2023, Strides Pharma Science Limited a approuvé les changements apportés à la composition du conseil d'administration et à la direction de la société par le conseil d'administration de la société, sur la base des recommandations du comité de nomination et de rémunération. Les autres changements au sein du conseil d'administration et de la direction sont les suivants M. Arun Kumar passe de président exécutif à président exécutif et directeur général ; M. Vikesh Kumar passe de directeur financier - marchés frontaux à directeur des relations avec les investisseurs et Mme Surabhi Loshali passe de vice-présidente principale - ressources humaines à directrice des ressources humaines du groupe. Raisons du changement : Nouvelle désignation de M. Arun Kumar en tant que "président exécutif" de la société à compter du 1er juin 2024.

Arun est actuellement président exécutif et directeur général de la société. Suite à cette nouvelle désignation, Arun cessera d'être le directeur général de la société à compter de la fermeture des bureaux le 31 mai 2024 et conservera son rôle de président exécutif de la société. Vikesh est actuellement directeur financier des marchés frontaux.

En outre, Vikesh est également nommé directeur des relations avec les investisseurs de la société à compter du 1er juin 2024. M. Vikesh Kumar, âgé de 39 ans, est titulaire d'un diplôme d'études supérieures en gestion (PGDM) de l'Institut de gestion et de recherche S.P. Jain, à Mumbai. Vikesh a plus de 15 ans d'expérience riche et complète dans la finance d'entreprise, les fusions et acquisitions, la trésorerie, la gestion des devises, la levée de fonds, la gouvernance et la gestion des relations avec les investisseurs, entre autres.

Vikesh est associé à Strides depuis juin 2009, dans le cadre des recrutements sur le campus pour le programme de leadership de Strides en 2009. Au cours de son mandat chez Strides, il a mis en place et dirigé la fonction financière du groupe, en en faisant le centre névralgique de l'organisation, en partenariat avec les chefs d'entreprise et les responsables fonctionnels pour l'exécution des plans de l'entreprise. Il a également joué un rôle de premier plan dans les fusions et acquisitions, la gouvernance, la collecte de fonds, la trésorerie, la gestion des devises et la gestion des relations avec les investisseurs, entre autres.

Avant d'être nommé directeur financier des activités frontales en mai 2022, Vikesh était responsable du financement des activités du groupe. En tant que directeur financier des activités frontales, il s'est installé aux États-Unis en août 2023, afin de mener la stratégie de réinitialisation dans cette zone géographique, en mettant l'accent sur la mise en place d'opérations rentables et durables génératrices de trésorerie. En tant que membre de l'équipe de direction aux États-Unis, il a dirigé la relance des opérations de fabrication de Chestnut Ridge et a permis à l'entreprise d'établir des références de premier plan dans les opérations frontales.

Mme Surabhi Loshali est nommée directrice des ressources humaines de l'entreprise avec effet au 1er juin 2024. Surabhi dirige actuellement la gestion des talents pour le groupe. En conséquence de ce qui précède, Surabhi est nommée parmi les cadres supérieurs de la société.

Mme Surabhi Loshali, âgée de 44 ans, est titulaire d'un diplôme en sciences des polymères et en génie chimique du Delhi College of Engineering et d'un MBA du XLRI Jamshedpur. Surabhi a plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines et est spécialisée dans la stratégie du personnel, la transformation organisationnelle, la gestion des talents, la conception de l'organisation, l'expérience des employés, l'analyse du personnel, la technologie des ressources humaines, les fusions et acquisitions, etc. Surabhi a travaillé dans plusieurs pays d'Amérique, d'Europe et d'Asie.

Surabhi est associée à Strides depuis septembre 2020. Avant de rejoindre Strides, elle avait plus de 17 ans d'expérience dans l'accompagnement de dirigeants dans divers secteurs, notamment l'industrie manufacturière, les sciences de la vie, les services financiers et les technologies de l'information. Au cours de son mandat chez Strides, elle a mis en place la fonction de gestion des talents et a assuré la liaison avec les équipes du Centre d'excellence Arcolab pour institutionnaliser les processus RH afin d'améliorer l'expérience des employés.

Dans le cadre de sa fonction de gestion des talents, elle a lancé des initiatives structurées d'évaluation et de développement des talents pour les nouveaux managers et les futurs dirigeants. Ses efforts en matière d'initiatives de diversité ont porté leurs fruits et Strides a reçu le prix de la meilleure organisation pour l'autonomisation des femmes pour 2024 parmi les organisations manufacturières.