Monster Worldwide, Inc. (NYSE:MWW) a annoncé aujourd'hui avoir conclu un accord définitif en vue de racheter les actifs de Yahoo! HotJobs, un site web de recrutement en ligne de premier plan, à Yahoo! (NASDAQ:YHOO) pour la somme de 225 millions de dollars en liquidités. Monster et Yahoo! ont également conclu un accord de trafic commercial de trois ans, qui sera effectif après la clôture de l'acquisition, dans le cadre duquel Monster deviendra le fournisseur de Yahoo! pour le contenu emploi et carrière de la page d'accueil Yahoo! aux États-Unis et au Canada. L'accord de trafic prévoit des paiements annuels basés sur la performance et calculés en fonction du nombre de clics et de manifestations d'intérêt, soumis à des valeurs annuelles minimales et maximales. De plus, l'accord de trafic donne à Monster un droit exclusif pour une certaine durée suite à la clôture de l'acquisition afin de négocier des accords de trafic similaires avec les propriétés Yahoo! sur une base mondiale, incluant des pays d'Europe, d'Asie et d'Amérique latine, sous réserve de certaines restrictions.

« HotJobs avec sa base de clients significative plus l'accord de trafic sont un complément idéal aux solutions novatrices de recrutement de Monster et à sa portée mondiale », a déclaré Sal Iannuzzi, président et directeur général de Monster Worldwide. « Ces accords, associés aux Communautés de carrière de Monster et à notre technologie de recherche sémantique 6Sense? présentée récemment, apporteront de nouveaux avantages substantiels aux employeurs recherchant des candidats plus qualifiés et aux demandeurs d'emploi à la recherche d'opportunités plus pertinentes à travers un éventail plus large d'industries et ce, au niveau mondial ».

« Le fait de rassembler Monster et HotJobs crée un accès encore meilleur et plus d'opportunités à la fois pour les recruteurs et les demandeurs d'emploi », a déclaré Hilary Schneider, vice-président directeur de Yahoo!. « La transaction avec Monster nous permet de continuer à fournir un service important à nos utilisateurs par l'intermédiaire de l'accord de trafic. Yahoo! reste concentré sur ses activités de base et procure des expériences exceptionnelles aux utilisateurs, partenaires et annonceurs ».

Monster pense que l'acquisition de HotJobs et l'accord de trafic avec Yahoo! apporteront un certain nombre d'avantages aux demandeurs d'emploi et aux employeurs, qui aujourd'hui disposent de choix concurrents plus diversifiés que par le passé, et une valeur à l'ensemble de ses parties prenantes, dont ses actionnaires. Parmi ceux-ci, citons :

Une augmentation prévue des appariements d'emplois et des efficacités de recherche - En apportant des opportunités, des outils et des ressources d'emploi et de carrière plus diversifiés dans un espace unique, les employeurs et les demandeurs d'emploi profiteront d'un côté plus pratique et de résultats de recherche plus précis ainsi que de meilleures correspondances avec la technologie de recherche 6Sense? brevetée et les autres produits novateurs de Monster.

Une expansion attendue du pool de demandeurs d'emploi pour les employeurs - Monster sera en mesure d'offrir à ses employeurs un pool significativement plus important de candidats à travers diverses zones géographiques et industries. Sur la base du rapport comScore Media Metrix, HotJobs a l'an dernier enregistré en moyenne 12,6 millions de visiteurs uniques chaque mois.

Une expansion attendue du nombre d'offres d'emploi à travers les industries pour les demandeurs d'emploi - À travers l'association des offres d'emploi de Monster et de HotJobs, les demandeurs d'emploi auront accès à plus d'opportunités d'emploi dans un espace unique dans les industries qui actuellement créent le plus d'emplois, notamment la santé, la finance et l'assurance, le commerce de détail, la fabrication, l'information et le commerce de gros.

Anticipation d'une portée élargie pour la publicité de recrutement par le biais d'alliances supplémentaires avec les médias et de l'accord de revendeur - Avec l'ajout du réseau de HotJobs composé de plus de 600 quotidiens et hebdomadaires, le nombre d'alliances de Monster avec des journaux locaux progressera pour atteindre environ 1 000, permettant à Monster d'être présent dans les 50 États. Les nouvelles alliances avec les journaux, par le biais de leurs petites annonces en ligne et sur papier, renforceront la stratégie actuelle de Monster visant à relier les demandeurs d'emploi avec des entreprises plus petites, locales, en particulier dans la santé, l'éducation et les catégories d'emploi qualifié et horaire.

Yahoo! continuera de gérer son partenariat Newspaper Consortium (NPC) élargi, notamment en fournissant de la publicité à la fois de recherche et par annonce, de la distribution de contenu et sa plate-forme de services d'annonces, aux journaux dans son NPC.

La transaction est assujettie aux autorisations dans le cadre de la loi Hart-Scott-Rodino Antitrust Improvements et aux autres conditions de clôture habituelles. On estime aujourd'hui que la transaction devrait être finalisée au cours du troisième trimestre 2010, sous réserve de l'examen réglementaire. Monster s'attend à réaliser des synergies opérationnelles suite à l'acquisition et anticipe à ce jour que la transaction permettra d'atteindre le seuil de rentabilité en 2010 au niveau des bénéfices en année complète sur une base pro-forma, puis sera relutive par la suite, incluant les coûts supportés dans le cadre de l'accord de trafic.

Stone Key Partners LLC et Bank of America Merrill Lynch ont été les conseillers financiers de Monster dans le cadre de cette transaction. Allen & Company LLC a fourni un avis d'équité au conseil d'administration de Monster.

Monster organise une conférence pour les investisseurs (résultats financiers du 4ème trimestre)

Le 3 février 2010 à 17h00 (Heure normale de l'Est)

Monster organise une conférence pour les investisseurs aujourd'hui à 17h00 HNE. Les individus souhaitant participer peuvent rejoindre la conférence en composant le (877) 760-8985 à 16h50 et en utilisant l'identifiant de conférence 52168293. Les personnes en dehors des Etats-Unis doivent composer le (706) 758-9636. Il est également possible d'accéder à la conférence trimestrielle de Monster en ligne via le site web des relations avec les investisseurs de la société à l'adresse http://ir.monster.com.

Remarque spéciale : À l'exception des informations de nature historique contenues dans ce communiqué, les déclarations qui y figurent constituent des déclarations prévisionnelles au sens de l'article 27A de la loi Securities Act de 1933 et de l'article 21E de la loi Securities Exchange Act de 1934. De telles déclarations prévisionnelles comportent des risques et des incertitudes, notamment les déclarations concernant la direction stratégique, les perspectives et les futurs résultats de la société. Certains facteurs, dont des facteurs en-dehors de notre contrôle, peuvent engendrer des écarts considérables entre les résultats réels et les résultats anticipés dans lesdites déclarations prévisionnelles, notamment les conditions économiques et d'autres conditions sur les marchés sur lesquels nous opérons, les risques associés aux acquisitions ou dispositions, à la concurrence et les autres risques évoqués sur notre formulaire 10-K et nos autres documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission, dont les discussions sont incorporées à ce communiqué pour référence.

À propos de Monster Worldwide

Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), maison mère de Monster(R), leader mondial de la gestion de carrière en ligne depuis plus de 10 ans, s'efforce de motiver les personnes pour qu'elles progressent dans leurs vies professionnelles. Avec une présence locale dans les marchés clés d'Amérique du Nord, d'Europe, d'Asie et d'Amérique latine, Monster travaille pour toutes les personnes concernées, en mettant en relation les employeurs avec des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux et en fournissant des conseils de carrière personnalisés à ses clients à l'échelle mondiale. À travers des sites médias et des services en ligne, Monster met en contact les publicitaires avec des publics hautement ciblés. Monster Worldwide est membre de l'Indice S&P 500. Pour en savoir davantage sur les produits et services leaders de Monster dans le secteur, rendez-vous sur le site www.monster.com. Pour plus d'informations sur Monster Worldwide, visitez le site www.about-Monster.com.

Le texte du communiqué issu d'une traduction ne doit d'aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d'origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Monster Worldwide, Inc.
Investisseurs :
Robert Jones, 212-351-7032
Robert.Jones@Monsterworldwide.com
ou
Médias :
Matt Henson, 978-823-2627
Matthew.Henson@Monster.com