Les 43 candidats affirment avoir perdu leur emploi chez Sama, une entreprise kenyane chargée de modérer le contenu de Facebook, pour avoir organisé un syndicat. Ils affirment également qu'ils ont été interdits de postuler pour les mêmes fonctions auprès d'une autre société d'externalisation, Majorel, après que Facebook a changé de sous-traitant.

Le mois dernier, Meta a fait appel au Kenya d'une décision qui l'autorisait à être poursuivie dans le cadre d'un autre procès intenté par un modérateur pour de prétendues mauvaises conditions de travail, alors qu'elle n'a aucune présence officielle dans ce pays d'Afrique de l'Est.

Ces affaires judiciaires pourraient avoir des répercussions sur la manière dont Meta travaille avec les modérateurs de contenu dans le monde entier. L'entreprise américaine travaille avec des milliers de modérateurs dans le monde entier, chargés d'examiner les contenus graphiques publiés sur sa plateforme.

"Il s'agit d'une opération antisyndicale déguisée en licenciement collectif. Vous ne pouvez pas simplement changer de fournisseur et dire aux recruteurs de ne pas embaucher vos travailleurs parce qu'ils sont des 'fauteurs de troubles', c'est-à-dire parce qu'ils ont la témérité de se défendre", a déclaré Cori Crider de Foxglove, un groupe de défense des droits des technologies qui soutient la dernière action en justice.

Meta, Majorel et Sama n'ont pas répondu immédiatement aux demandes de commentaires.

En janvier, 260 modérateurs de contenu travaillant au centre de modération de Facebook à Nairobi ont été informés qu'ils seraient licenciés par Sama, la société d'externalisation qui gère le bureau depuis 2019, a déclaré Foxglove dans un communiqué.

Les modérateurs accusent Meta d'avoir ordonné à Majorel de ne pas embaucher de modérateurs précédemment employés par Sama, selon la requête en justice.

"Le licenciement entrepris est illégal car il n'a pas été justifié par un motif authentique ou justifiable", ont déclaré les modérateurs dans leur requête.

"Les modérateurs ont reçu des explications diverses et confuses pour le licenciement, qui ne sont pas valables.

explications diverses et confuses pour le licenciement, qui ne tiennent pas la route".