Martela a annoncé le 3 janvier 2024 qu'elle allait lancer des plans de rationalisation et de réorganisation de son organisation afin d'atténuer les effets négatifs de la situation du marché et d'adapter sa structure de coûts aux circonstances actuelles. À l'époque, l'entreprise estimait que ces plans entraîneraient la suppression d'environ 25 postes. Martela a achevé ses plans de rationalisation et de réorganisation de ses activités.

Au total, les changements organisationnels entraîneront la suppression de 27 postes. L'entreprise supprimera 18 postes par le biais de licenciements et 9 postes supplémentaires seront supprimés par le biais de démissions volontaires. Les réductions seront mises en œuvre en Finlande, en Suède et en Norvège.

Les négociations avec le personnel ont été menées conformément au droit du travail local. L'entreprise ne réduit pas le nombre d'employés de production. Les changements organisationnels globaux devraient permettre de réaliser des économies annuelles d'environ 2 millions d'euros.

La majorité de ces économies devrait être réalisée dès 2024, principalement à partir du deuxième trimestre, et la totalité des objectifs d'économies sera atteinte en 2025. L'objectif des changements organisationnels est d'améliorer encore le succès auprès des clients, de renforcer l'évolutivité et de réagir plus rapidement aux éventuels changements du marché.