Man Group plc a annoncé que Luke Ellis a informé le conseil d'administration de sa décision de prendre sa retraite et que Robyn Grew sera nommée au poste de PDG de la société. Robyn est actuellement présidente de la société et membre du comité de direction, basée aux États-Unis. Elle possède une grande expérience des services opérationnels et financiers, ainsi qu'une solide expérience en matière de vision stratégique et de leadership.

Au cours des 14 années qu'elle a passées chez Man Group, Robyn a géré les activités de solutions, supervisé le trading et l'exécution, et occupé les fonctions de Group COO, Head of ESG et General Counsel. Ses responsabilités très variées, allant des divisions d'investissement, du risque et de la technologie au juridique, à l'infrastructure et aux opérations, lui ont permis d'acquérir une vaste expérience et une compréhension approfondie de l'entreprise. Elle a fait partie intégrante de l'expansion stratégique mondiale de l'entreprise et a supervisé la réorganisation de la structure de l'entreprise en 2019 afin de mieux l'aligner sur l'empreinte mondiale de l'entreprise.

Elle a également été le fer de lance du programme de diversité de l'entreprise, Drive. Avant de rejoindre l'entreprise en 2009, Robyn a occupé des postes à responsabilité dans les banques d'investissement Barclays Capital et Lehman Brothers, ainsi qu'au LIFFE, la plus grande bourse de contrats à terme et d'options de Londres, rebaptisée depuis ICE Futures Europe. Ces fonctions l'ont amenée à travailler pendant des temps utiles à New York, Londres et Tokyo, ce qui lui a permis d'acquérir une vaste expérience internationale.

Robyn succédera à Luke au poste de PDG à compter du 1er septembre 2023, date à laquelle elle rejoindra également le conseil d'administration de Man Group en tant qu'administratrice exécutive. Bien qu'elle s'installera au Royaume-Uni à la suite de sa nomination, elle continuera à passer une part importante de son temps aux États-Unis, compte tenu de la présence de l'entreprise dans ce pays. Luke restera PDG et administrateur exécutif de la société jusqu'au 1er septembre 2023 afin d'assurer une transition ordonnée et de superviser les résultats intermédiaires de la société en 2023.

Conformément aux meilleures pratiques et à ses rôles et responsabilités, le comité de nomination du conseil d'administration a continuellement examiné et discuté des plans de succession du conseil d'administration et des dirigeants. Il a notamment identifié des successeurs internes potentiels pour le poste de PDG et, avec l'aide d'une société de recherche de cadres, a entrepris un exercice préparatoire approfondi d'analyse comparative externe. Suite à la décision de Luke de prendre sa retraite, le conseil d'administration est en mesure de mettre en œuvre ses plans de succession et d'approuver immédiatement la nomination de Robyn en tant que prochain PDG de l'entreprise.