Katapult Holdings, Inc. a annoncé avoir embauché Colleen Gorsky au poste de Chief Marketing Officer (CMO), où elle dirigera l’élargissement de la marque, des partenariats et des efforts de marketing de Katapult afin de stimuler la prochaine phase de croissance de la société. En outre, Katapult a embauché Jorge Diaz en tant que Chief Human Resource Officer (CHRO) afin d’élaborer et d’exécuter les stratégies de talent pour soutenir les plans d’expansion de l’entreprise. Gorsky apporte à Katapult plus de 20 ans d'expérience en marketing B2B2C et en partenariats dans des entreprises en phase de croissance. Plus récemment, elle a occupé le poste de vice-présidente du marketing des partenaires chez Klarna, où elle a mis en place une équipe interfonctionnelle chargée de développer une large notoriété de la marque aux États-Unis et de stimuler l'acquisition et l'engagement des clients par le biais de marchands intégrés. Avant de se lancer dans la fintech, Gorsky a passé une décennie dans l'espace de streaming, occupant des rôles clés dans le marketing des partenaires chez Spotify et Pandora. Plus tôt dans sa carrière, elle a occupé une variété de rôles dans des marques et des agences, dans des organisations telles que Jack Morton Worldwide et Virgin Mobile. En tant que CHRO de Katapult, Jorge apporte au leader de la location avec option d'achat plus de 25 ans d'expérience dans la création et l'exécution de stratégies de talents réussies. Avant de rejoindre Katapult, Jorge Diaz a occupé le poste de Chief People Officer chez Coyote Logistics, où il était responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies et de programmes de talents réussis. Avant cela, il a fait partie de l'équipe de direction qui a rendu Fleetmatics publique en 2012 et l'a vendue à Verizon en 2016, formant ainsi la société SaaS télématique mondiale, où il a occupé le poste de Chief People Officer jusqu'en 2019. Il a également été consultant en gestion et coach exécutif certifié pour des entreprises à croissance rapide.