La Hong Leong Bank a annoncé le lancement de la solution HLB Salary Advance Employer Solution en partenariat avec Paywatch Malaysia Sdn Bhd ("Paywatch"), devenant ainsi la première banque d'Asie du Sud-Est à soutenir une solution d'accès au salaire gagné. Cette solution innovante d'accès au salaire gagné vise à donner aux Malaisiens les moyens d'accéder facilement à leur salaire, et devrait transformer la manière dont les entreprises proposent et gèrent les paiements anticipés de salaire. La solution HLB Salary Advance Employer Solution est une plateforme numérique simple et transparente qui permet aux employés de retirer jusqu'à 25 % de leur salaire mensuel, chaque fois que le besoin s'en fait sentir.

Il n'y a pas d'intérêts ni de frais de retard, à l'exception d'une commission de service nominale de 2 MYR par retrait. Selon une récente enquête menée par la Banque auprès de 420 employés et employeurs malaisiens, les personnes interrogées souhaitent avoir facilement accès à leur salaire et mieux contrôler leurs finances, en particulier en cas d'urgence. L'enquête a également révélé que les employés se sentent souvent mal à l'aise pour demander une avance sur salaire à leur employeur en raison de facteurs émotionnels.

D'autre part, les employeurs ont classé la capacité à soutenir leurs employés en leur offrant un accès flexible et rapide à leur salaire en cas d'urgence comme une priorité absolue en matière de gestion des salaires. Les employeurs ont également cité d'autres avantages d'une solution EWA entièrement automatisée, tels que l'amélioration de la gestion des flux de trésorerie, la réduction de la paperasserie et l'augmentation de la satisfaction des employés. Du côté des employeurs, la solution est conçue pour être transparente, sécurisée et pratique.

Elle n'a aucune incidence sur les flux de trésorerie, ne nécessite aucun dépôt et ne s'intègre à aucun logiciel de l'entreprise.