Heidrick & Struggles annonce des nominations à des postes de direction
Le 21 février 2022 à 11:00
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En janvier, Heidrick & Struggles a ajouté trois nouveaux directeurs à son activité de recherche de cadres et un nouveau partenaire à son activité de conseil Heidrick en Europe. Laila Coffey a rejoint Heidrick & Struggles en tant que directrice du bureau de Londres. Elle apporte 15 ans d'expérience dans l'aide à la recherche de talents en matière de conseil général, de directeur juridique et de secrétariat d'entreprise dans plusieurs régions. Elle a aidé de nombreuses entreprises de premier plan à développer des talents juridiques pour des sociétés cotées en bourse, des entreprises financées par des fonds de capital-investissement, des entreprises privées et des sociétés d'investissement de premier plan. Auparavant, Mme Coffey était directrice générale d'un cabinet de recrutement juridique de premier plan. Federico Guerreschi a rejoint Heidrick & Struggles en tant que principal au bureau de Milan, se concentrant sur les recherches dans les secteurs de la technologie et de l'innovation numérique dans un large éventail d'industries. Auparavant, Guerreschi était directeur associé dans un autre cabinet de recrutement international. Björn Lindberg a rejoint Heidrick & Struggles en tant que directeur au bureau d'Amsterdam. Il apporte plus de 20 ans d'expérience en aidant les dirigeants de niveau C-suite et les équipes de direction à effectuer des recherches de conseils d'administration. Il a dirigé des missions de conseil dans les domaines de l'énergie alternative et renouvelable, de l'électricité et des services publics, du pétrole et du gaz et de la durabilité. Auparavant, M. Lindberg a travaillé dans le secteur de l'énergie, où il a occupé divers postes de direction dans le domaine des ressources humaines. Adam Pacifico a rejoint Heidrick & Struggles en tant qu'associé au sein du bureau de Londres. Fort de près de 30 ans d'expérience dans les domaines du droit, de l'application de la loi et du conseil en leadership, Adam a conçu et mis en œuvre des programmes de développement du leadership à grande échelle, innovants et immersifs, pour des entreprises des indices FTSE 100, 250 et S&P500 dans le monde entier. Auparavant, il était directeur juridique dans le secteur de l'énergie.
Heidrick & Struggles International, Inc. est une société de conseil qui propose des services de recherche de cadres, de conseil et de talents à la demande aux entreprises et aux chefs d'entreprise du monde entier. Il fournit ses services à un éventail de clients grâce à l'expertise de plus de 500 consultants situés dans des villes du monde entier. Ses offres de services comprennent la recherche de cadres, les talents à la demande et Heidrick Consulting. Les cabinets de recrutement de cadres sont généralement divisés en deux catégories : le recrutement sur contrat et le recrutement sur appel d'offres. Les services à la demande de Heidrick Consulting permettent aux clients d'accéder en toute transparence et à la demande à des talents indépendants de premier plan, notamment à des professionnels possédant une expertise sectorielle et fonctionnelle approfondie pour des postes de direction intérimaires et des initiatives critiques basées sur des projets. Heidrick Consulting offre à ses clients des approches efficaces du développement du capital humain grâce à une myriade de solutions, allant de l'évaluation et du développement du leadership à l'accélération de l'équipe et de l'organisation, en passant par des services de conseil en matière de diversité et d'inclusion.