Le 14 décembre 2022, EzFill Holdings Inc. et Richard Dery ont conclu un Accord de séparation et un Accord de décharge générale le (oSeparation Agreemento). Conformément à l'Accord de séparation, M. Dery a démissionné de son poste de directeur commercial et la Société et M. Dery ont convenu que le dernier jour de travail de M. Dery au sein de la Société était le 9 décembre 2022. Conformément à l'Accord de séparation, M. Dery a également démissionné de son poste de membre du conseil d'administration de la Société.

La démission de M. Dery en tant que dirigeant et membre du conseil d'administration de la Société n'était pas due à un désaccord avec la Société sur toute question relative aux opérations, politiques ou pratiques de la Société. Conformément à l'accord de séparation, la Société versera à M. Dery un total de 92 234 $ (l'indemnité de séparation). L'indemnité de séparation sera versée conformément aux pratiques de paiement habituelles de la Société, en versements égaux jusqu'au 31 mars 2023.

Le paiement de l'indemnité de séparation commencera lors de la première paie régulière de la Société qui survient au moins trois jours ouvrables après la signature de l'accord de séparation par M. Dery et l'expiration de la période de révocation de 7 jours liée à l'ADEA ; et le paiement de l'indemnité de séparation se poursuivra jusqu'à la période de paie se terminant le 31 mars 2023. Conformément à l'Accord de séparation, toutes les attributions en actions émises et non acquises faites à M. Dery seront acquises à l'expiration de la période de révocation de 7 jours de l'ADEA. En échange des paiements et des avantages prévus dans l'Accord de séparation, M. Dery a accepté de renoncer, dans toute la mesure permise par la loi applicable, à toute réclamation et tout droit contre la Société (ainsi que contre les dirigeants, administrateurs, employés et agents de la Société).