myHSA Ltd. a annoncé un partenariat avec Dialogue Health Technologies Inc. Le partenariat permet aux conseillers de proposer aux organisations la suite complète de la plate-forme de santé intégrée de Dialogue׫ ; par le biais d'une application centrale facile à utiliser, et ce dès maintenant. Grâce à ce partenariat, les membres du régime ont accès aux services de Dialogue, où des fournisseurs de plusieurs disciplines sont disponibles pour fournir un soutien essentiel pour une gamme de défis : Les services de soins primaires, par l'intermédiaire desquels les membres peuvent avoir accès à des infirmières, des infirmières praticiennes et des médecins ; Santé mentale+, où les membres peuvent recevoir un soutien de la part de praticiens de la santé mentale ou par le biais d'une thérapie cognitivo-comportementale sur Internet ("iCBT"), préférée par un Canadien sur quatre ; le Programme d'aide aux employés, qui comprend : Les services de stress et de bien-être, y compris le soutien en cas de dépression, d'anxiété, de deuil et d'épuisement professionnel ; Les services de travail et de carrière, y compris le développement professionnel et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; Les services juridiques et financiers, y compris l'aide à la gestion des dettes et au divorce ; Les services de famille et de relations, y compris le soutien parental, le coaching de couples et l'orientation vers les soins aux personnes âgées. Le programme Wellness pour développer des habitudes de santé, un nouveau programme de la Plateforme de santé intégrée de Dialogue׫ ; qui se concentre sur la prévention pour la santé physique et mentale afin de retarder ou de prévenir complètement les conditions chroniques et de réduire les chances de développer des symptômes de dépression ou d'anxiété.

Les programmes de Dialogue proposent une expérience numérique pratique et facile à utiliser pour les organisations et leurs membres, ce qui permet de susciter un engagement élevé et d'obtenir des résultats positifs en matière de santé pour les employés. Les principaux avantages et différenciateurs comprennent Un modèle virtuel qui facilite l'extensibilité et des temps de réponse plus rapides ; Une évaluation personnalisée en quelques minutes et des rendez-vous de conseil dans les 24 heures ; Des défis et des initiatives de l'entreprise pour promouvoir un mode de vie plus sain par le biais d'un soutien et de programmes de bien-être préventifs pour ses membres ; Un soutien de premier ordre et des indicateurs de performance du service ; Du matériel d'accueil pour promouvoir l'éducation, l'adoption et l'engagement.