Devernois S A : > Index d’Égalité Professionnelle Femmes et Hommes – 2021
Le 05 mai 2021
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Index d'Égalité Professionnelle Femmes et Hommes - 2021
Annuellement, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier sur leur site internet la note globale obtenue et celle de chaque indicateur servant au calcul de l'Index d'Égalité Professionnelle
Femmes et Hommes.
Au regard de la composition de l'effectif des sociétés qui composent le Groupe DEVERNOIS, très majoritairement féminin, l'Index d'égalité professionnelle femmes-hommes n'est pas calculable.
Répartition de l'effectif :
DEVERNOIS SA : hommes : 15% / femmes : 85%
SAS SOFRADE (réseau de magasins) : 100% féminin
Notes des indicateurs composant l'index :
Ecart de rémunération
SAS SOFRADE (réseau de magasins)
incalculable
DEVERNOIS SA
incalculable
Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles
SAS SOFRADE (réseau de magasins)
incalculable
DEVERNOIS SA
35/35
% de salariés ayant bénéficiés d'une augmentation dans
SAS SOFRADE (réseau de magasins)
0
l'année suivant leur retour de congé maternité
DEVERNOIS SA
0
Nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus
SAS SOFRADE (réseau de magasins)
0
hautes rémunération
DEVERNOIS SA
5/10
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Devernois SA published this content on 05 May 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 11 May 2021 07:39:02 UTC.
Devernois S.A. est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de vêtements féminins et d'accessoires haut de gamme. Le CA par source de revenus se répartit comme suit :
- ventes des magasins détenus en propre (84,8%) ;
- ventes aux détaillants (12,1%) : boutiques multimarques, magasins franchisés et grands magasins ;
- ventes aux affiliés (3,1%).
DEVERNOIS S.A. 
