Les 50 directeurs généraux et directeurs, ainsi qu'un nombre indéterminé de banquiers juniors, ont contribué à augmenter le nombre d'employés du front-office de la Deutsche Bank à 4 377 personnes, soit une hausse de 4 % par rapport à l'année précédente.

Ces embauches interviennent dans un contexte de réduction des coûts et de baisse des revenus de la banque d'investissement de la Deutsche Bank, qui devrait perdre sa position de premier générateur de revenus du prêteur allemand au profit de la division "retail".

Chez Deutsche, les commissions d'origination et de conseil ont déjà repris, augmentant de 25 % à 291 millions d'euros au deuxième trimestre par rapport à l'année précédente, bien que cela ne représente qu'une petite fraction des 2,4 milliards d'euros de revenus trimestriels de la banque d'investissement.

Le directeur général Christian Sewing a déclaré aux analystes que "le creux" de l'origination et du conseil "a été dépassé".

James von Moltke, directeur financier, a déclaré que la banque prévoyait un "rebond significatif" de l'activité en 2024.