Bourbon a signé en France la Charte de la Diversité, un texte destiné à favoriser le pluralisme à travers les recrutements et la gestion des carrières. Bourbon compte plus de 85 nationalités présentes sur six continents et des équipes fortement diversifiées. La multiculturalité est de fait inscrite dans l'ADN de Bourbon et dans sa démarche globale de responsabilité sociétale. Considérant que la diversité est une force et un facteur d'unité, Bourbon mène sur l'ensemble de ses zones d'opérations une politique active de recrutement et de promotion des compétences locales.

Ainsi, en Afrique de l'Ouest, 65% des emplois de la principale région d'activité du groupe sont occupés par des collaborateurs locaux.