Backblaze, Inc. a annoncé que Robert Fitt a rejoint l'entreprise en tant que directeur des ressources humaines (CHRO). Fitt dirigera l'avancement stratégique de la société pour toutes les fonctions des ressources humaines (RH), y compris la gestion des talents, la culture, la rémunération et les avantages, la conception organisationnelle, la santé et le bien-être, ainsi que les efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Backblaze est reconnue pour la rétention des talents et la culture d'entreprise, comme en témoignent les nombreux prix décernés pour la culture, la diversité et le leadership par Comparably, Inc. et Great Place to Work, entre autres.

L'ajout d'un CHRO chevronné jouera un rôle central dans la poursuite de cette excellence, ainsi que dans la mise en œuvre de la prochaine phase d'initiatives de croissance de l'entreprise après sa récente introduction en bourse en novembre 2021. Fitt a occupé des rôles de direction des RH chez Turntide Technologies, 360 Behavioral Health, Mobilite, Broadcom Corporation, et d'autres. En outre, Fitt a été le fondateur de Green Talent Co, une société indépendante de conseil en talents et en RH.

Fitt a obtenu sa licence en gestion des ressources humaines à l'université de Staffordshire et sa maîtrise en droit du travail à l'université d'East Anglia. Membre actif de sa communauté, Fitt fait du bénévolat en tant que consultant RH pro bono pour Catchafire, une plateforme de bien social qui met en relation des professionnels avec des organisations à but non lucratif pour qu'ils offrent leurs services bénévolement.