Ares Asia Limited a annoncé le départ à la retraite de M. Chang Jesse en tant qu'administrateur indépendant non exécutif et la fin de ses fonctions de président du comité de rémunération de la société et de membre du comité d'audit et du comité de nomination de la société. Le conseil d'administration a annoncé que M. Quan Ruixue a été nommé administrateur indépendant non exécutif, président du comité de rémunération et membre du comité d'audit et du comité de nomination à compter du 1er décembre 2023. La biographie de M. Quan est présentée ci-dessous : M. Quan, âgé de 49 ans, a obtenu une licence en droit économique de l'Institut de sciences politiques et de droit du Nord-Ouest de la République populaire de Chine en juillet 1997.

Il a également obtenu un master en droit de l'environnement et des ressources à l'université de l'Utah, aux États-Unis, en mai 2001. Il a été admis en tant qu'avocat en République populaire de Chine en juillet 1998 et a été admis à pratiquer le droit dans l'État de New York en mars 2009. M. Quan possède une vaste expérience de la profession juridique acquise au sein de cabinets d'avocats et d'entreprises. Par exemple, il a (i) travaillé au bureau de Pékin de King & Wood de 1998 à 2000 (aujourd'hui King & Wood Mallesons) ; (ii) travaillé au bureau de Shanghai de Holman Fenwick & Willan de 2001 à 2003 ; (iii) a travaillé dans les bureaux de Pékin et de Shanghai du cabinet d'avocats Guantao de 2003 à 2013, et (iv) travaille en tant qu'avocat général de Wanfeng Auto Holding Group, la société holding d'une société cotée à la bourse de Shenzhen (code boursier : 002085) depuis 2021.

M. Quan a signé une lettre de nomination avec la société pour une durée de deux ans à compter du 1er décembre 2023, sous réserve d'une retraite par rotation et d'une réélection conformément aux statuts de la société et aux règles de cotation. M. Quan a droit à une rémunération mensuelle de 15 000 HKD en vertu de la lettre de nomination, déterminée par le conseil d'administration sur recommandation du comité des rémunérations en fonction de ses fonctions et responsabilités au sein de la société, de la politique de rémunération de la société et des conditions de marché en vigueur. Avec la nomination de M. Quan en tant que directeur non exécutif indépendant, président du comité de rémunération et membre du comité d'audit et du comité de nomination, la société respecte les exigences relatives au nombre minimum de directeurs non exécutifs indépendants, au nombre minimum de membres du comité d'audit et à la présidence du comité de rémunération par un directeur non exécutif indépendant, conformément aux règles 3.10(1), 3.21 et 3.25 des règles d'admission à la cote.