Dans le même temps, elle a attribué plus de 40 millions de dollars chacun aux PDG récemment promus de ses activités de commerce électronique et d'informatique dématérialisée, au prix de l'action en 2022, et Jassy a reçu un montant similaire de ses propres attributions antérieures, selon le document déposé.

Depuis des mois, Amazon est aux prises avec des craintes d'inflation et de récession qui ont incité ses clients à resserrer leur budget. Afin de réduire ses coûts, l'entreprise a annoncé la suppression de 27 000 emplois et la réduction de certaines attributions d'actions.

En 2022, le rapport entre la rémunération de l'employé médian et celle de M. Jassy était de 1 à 38, soit environ 34 000 dollars par rapport au salaire et aux avantages du PDG, qui s'élèvent à 1,3 million de dollars. L'année précédente, le ratio était de 1 pour 6 474, reflétant une attribution d'actions qui, selon Amazon, prendrait une décennie à Jassy pour être pleinement acquise.

Les responsables syndicaux et les hommes politiques américains critiquent depuis longtemps la rémunération démesurée des PDG par rapport au personnel, y compris chez Amazon, où la majorité des 1,5 million d'employés travaillent dans les entrepôts et à proximité. Aux États-Unis, le salaire médian à temps plein était de 41 762 dollars, selon Amazon.

L'entreprise a déclaré dans son dossier que l'attribution de Jassy en 2021, d'une valeur initiale de 214 millions de dollars, était "destinée à représenter la majeure partie de sa rémunération pour les années à venir", raison pour laquelle elle n'avait pas prévu d'attribuer davantage d'actions en 2023 ou l'année dernière.

L'enveloppe a fortement diminué depuis qu'Amazon l'a attribuée. Reflétant la chute des actions de la société, l'attribution de Jassy ainsi que les attributions plus anciennes ont perdu près de 148 millions de dollars de leur valeur en 2022.

Néanmoins, il a reçu 31,9 millions de dollars au titre de ces attributions plus anciennes qui ont été acquises l'année dernière, selon le dossier.