Le secteur du recrutement continue de lutter contre un ralentissement, car les niveaux d'inflation élevés, les craintes de récession imminente et l'impact du conflit en Ukraine ont forcé les entreprises du monde entier à supprimer des emplois ou à geler les embauches.
Robert Walters a déclaré que la baisse du niveau de confiance des candidats et l'allongement du temps utile pour embaucher, signalés au second semestre de l'exercice précédent, se sont poursuivis sur l'ensemble de l'année qui s'est achevée le 31 décembre.
Les revenus nets d'honoraires pour les deux premiers mois du deuxième trimestre ont baissé de 10 % par rapport à l'année précédente, à taux de change constant, a déclaré le recruteur.
